新年過后，春姑娘便追隨著新年的尾聲悄悄掠過陜北大地，一場淅淅瀝瀝的春雨就此揭開了春天的序幕。神木富油能源科技有限公司公用儲運中心趁著春耕時節(jié)迅速播種，讓一顆顆“安全種子”在這場春雨過后生根發(fā)芽。

       深植“安全種子”
       春雨貴如油。立春以來，富油緊緊利用這“春耕時節(jié)”第一場春雨的有利時機(jī)，及時將一顆顆“安全種子”深植在員工心中，為新的一年安全生產(chǎn)工作打下堅實基礎(chǔ)。
       遼寧盤錦浩業(yè)化工“1.15”爆炸事故再一次敲響安全警鐘。公司便將開年第一課聚焦在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)上，組織全體員工、外委承包商認(rèn)真學(xué)習(xí)該起事故通報，詳細(xì)了解事故原因，并將思想上的壓力轉(zhuǎn)化為工作上的動力，舉一反三，全面開展自查自糾，仔細(xì)排查風(fēng)險隱患，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。公用儲運中心在此基礎(chǔ)上，拓寬培訓(xùn)的廣度、深度，在做好遼寧盤錦浩業(yè)化工“1.15”爆炸事故案例學(xué)習(xí)的同時，還將公司歷年典型事故案例搬上了培訓(xùn)課堂，組織管理人員與員工先將事故進(jìn)行類別劃分，對同一類的事故進(jìn)行類比分析，引導(dǎo)員工從“人、機(jī)、環(huán)、管”等方面，分析事故發(fā)生的共同點，剖析原因，有針對性的制定安全防范措施，確保同類事故不再發(fā)生。提高安全意識的同時也將安全的“種子”植入人心。

       精施安全“復(fù)合肥”
       幼苗要想成長為參天大樹，施肥可是關(guān)鍵。2023年中心將提升安全文化水平作為重點工作持續(xù)推進(jìn)，年初公用儲運中心主任鄧斗亮帶頭簽訂2023年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。該中心以打造五型五佳班組為目標(biāo)，在安全培訓(xùn)模式、方法上大膽創(chuàng)新，改變以往傳統(tǒng)的讀文件、學(xué)資料的單一培訓(xùn)方式，利用當(dāng)前公司6S-CTPM班組建設(shè)OPL點滴教育培訓(xùn)模式，讓員工自己當(dāng)老師，將個人崗位安全職責(zé)以及崗位重要操作以個人自述的形式拍成視頻，組織中心其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。該項工作有效激發(fā)了中心全體員工安全學(xué)習(xí)熱情和主動性，中心比學(xué)趕超氛圍日益濃厚。
       三月，該中心積極組織中心員工開展了一場液氨罐組火災(zāi)事故無腳本應(yīng)急演練，充分檢驗現(xiàn)場操作人員處置火災(zāi)事故的快速反應(yīng)能力和應(yīng)急救援水平；中心組織開展了崗位安全知識競賽活動，以賽促學(xué)、以學(xué)促干，真正把安全意識根植于心落實于行。以定指標(biāo)、定任務(wù)、定責(zé)任的方式倒逼中心安全管理邁上新臺階，確保各類風(fēng)險隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)。