以賽促學(xué)練內(nèi)功,以學(xué)促行強(qiáng)素質(zhì)。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,強(qiáng)化企業(yè)人才儲(chǔ)備及支撐,不斷提升人力資源管理水平,在陜煤集團(tuán)直屬黨工委的整體安排下,由集團(tuán)人力資源部牽頭、組織開(kāi)展了“比能力、強(qiáng)素質(zhì)、展作風(fēng)”勞動(dòng)關(guān)系管理業(yè)務(wù)競(jìng)賽。1月13日及14日,經(jīng)過(guò)預(yù)決賽兩場(chǎng)激烈角逐,最終評(píng)選出冠、亞、季軍及預(yù)決賽優(yōu)秀選手。
集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席李向東以寄語(yǔ)形式向參賽選手表達(dá)了祝愿。他在寄語(yǔ)中指出,希望通過(guò)本次比賽,人力資源從業(yè)人員能形成人人學(xué)業(yè)務(wù)、人人提能力、人人重實(shí)踐的良好習(xí)慣。希望各位參賽選手,在今后工作中肩負(fù)起企業(yè)賦予的光榮使命,找準(zhǔn)定位、立足崗位,將個(gè)人成長(zhǎng)融入陜煤創(chuàng)建世界一流企業(yè)的新征程中,成就企業(yè),成就自我。
集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部總經(jīng)理李聰出席競(jìng)賽并致辭。他指出,在集團(tuán)公司“十四五”“16555”關(guān)鍵指標(biāo)體系、2030“五個(gè)1”遠(yuǎn)景目標(biāo)及創(chuàng)建世界一流企業(yè)三步走的宏偉藍(lán)圖下,我們必須在深化企業(yè)體制機(jī)制改革、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升職工素質(zhì)方面持續(xù)發(fā)力。強(qiáng)調(diào)舉辦本次比賽是推動(dòng)人才體制機(jī)制改革、擴(kuò)大人才評(píng)價(jià)視野、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔人才的重要舉措,也是引導(dǎo)人力資源從業(yè)人員鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛(ài)崗、展示才能、提高能力,滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體體現(xiàn)。希望大家通過(guò)本次比賽,相互交流學(xué)習(xí)、充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備、拓展眼界思路、轉(zhuǎn)變思維方式、提升業(yè)務(wù)能力,解決知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌、能力恐慌等問(wèn)題,在陜煤大顯身手、建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
為了確保本次競(jìng)賽取得良好成效,人力資源部在比賽題庫(kù)編制、規(guī)則制定、環(huán)節(jié)銜接等各方面多次討論、精心設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃。本次預(yù)賽活動(dòng)設(shè)計(jì)了揚(yáng)帆起航(必答題)、淬火成鋼(案例分析)、驚心動(dòng)魄(極速搶答)、誰(shuí)與爭(zhēng)鋒(風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn))四個(gè)環(huán)節(jié),決賽在上述四個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上增加了奮楫爭(zhēng)先(雙人對(duì)戰(zhàn))及點(diǎn)石成金(提問(wèn)點(diǎn)評(píng))兩個(gè)環(huán)節(jié)。整個(gè)比賽場(chǎng)面激烈,氣氛熱烈。
賽后獲得冠軍的北元化工參賽選手呂小剛表示,感謝集團(tuán)公司為大家提供了一次展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在這個(gè)過(guò)程中,個(gè)人不僅收獲了榮譽(yù),收獲了知識(shí),收獲了友誼,更重要的是收獲了成長(zhǎng)。其他參賽選手也表示,參加本次競(jìng)賽是一次難忘的人生經(jīng)歷,不論成績(jī)?nèi)绾危軌騾⑴c其中,甚至站上預(yù)、決賽的舞臺(tái),從中的收獲是最大的財(cái)富。此次活動(dòng)必將激勵(lì)大家在以后的工作中孜孜不倦求新知,立足崗位作貢獻(xiàn)。
在兩場(chǎng)比賽中,由人力資源部和黨委工作部(組織部)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家及基層人力資源部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委及仲裁組,確保了比賽的公平公正。據(jù)悉,本次活動(dòng)從單位培訓(xùn)、內(nèi)部海選、區(qū)域選拔到預(yù)決賽,先后有1600余名人力資源業(yè)務(wù)人員參與其中,是一次人力資源業(yè)務(wù)的全面大培訓(xùn)、大練兵、大比武。