節(jié)能降耗，從我做起
發(fā)布時(shí)間：2016-04-14 瀏覽量：2760 分享到：
節(jié)能降耗，從我做起
節(jié)能降耗，顧名思義就是節(jié)約能源、降低消耗，用最少的投入去獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。節(jié)能降耗是企業(yè)的生存之本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化節(jié)能降耗是關(guān)鍵，“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”，節(jié)能降耗要從細(xì)節(jié)做起，從我做起，從自己崗位做起。作為人資源部的一名員工，首先我要提高安全意識，下班之前檢查所有用電設(shè)備是否都處于關(guān)閉狀態(tài)，預(yù)防火災(zāi)隱患；提高防盜意識，檢查辦公室門窗是否鎖好。
然后，我要提高管理效益。良好的管理是安全、增產(chǎn)、節(jié)約的基礎(chǔ)保障。“管”是約束、要求，“理”是整合、排序，二者相輔相成、缺一不可。為此，我要從思想上崇尚儉樸，以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費(fèi)為恥，拋棄“家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)兒沒啥”的思想。我們要把節(jié)能降耗成為發(fā)自內(nèi)心的愿望，樹立一種“點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益”的節(jié)能意識，只有這樣，才能在我們之間形成節(jié)能降耗的良好氛圍。
其次，我要加強(qiáng)人力資源人員信息管理平臺。做到每一名職工的信息都可以一目了然。提高信息管理水平，提高統(tǒng)計(jì)水平，建立健全公司員工信息庫。認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動合同法、社會保險(xiǎn)法。做一名懂法的人力資源管理者，提高自身法律意識，用法律解決日常工作中遇到的各種問題。進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案管理和調(diào)配的工作。盡量做到每一名職工都適合某一個(gè)工作崗位，做到人盡其才，適人適崗。努力做好專業(yè)技術(shù)職稱、審報(bào)的工作，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。
最后，我要提高節(jié)約意識，從小事做起節(jié)約用水用電，不鋪張浪費(fèi)，杜絕長明燈長流水，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的好習(xí)慣；節(jié)約公司每一份資產(chǎn)，堅(jiān)持修舊利廢，做到能維修的不跟換，能小修的不大修，提高設(shè)備、設(shè)施的利用率。
泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流故能就其深。有人說過：不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍做好；不容易，就是將容易的事做千遍萬遍做對。平凡與不凡只一步之遙，所以我們要養(yǎng)成節(jié)能意識，把意識化為習(xí)慣最終付諸于實(shí)際行動，使之成為日常生活中不可缺少的一部分。
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