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熱解車間組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
發(fā)布時間：2015-12-12     瀏覽量：2621   分享到：
熱解車間組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
    為了提高員工的操作技術(shù)水平、縮短員工之間差距，使新員工盡快勝任崗位工作。近期，熱解車間組織全體員工進行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
    此次培訓(xùn)，分別由車間領(lǐng)導(dǎo)、安全員、班長及業(yè)務(wù)骨干人員擔(dān)任，以理論培訓(xùn)、現(xiàn)場提問、手指口述和班組學(xué)習(xí)討論總結(jié)，結(jié)合師帶徒方式進行，內(nèi)容涉及新系統(tǒng)工藝流程、帶控制點工藝流程、工藝指標(biāo)、熱解主要設(shè)備性能參數(shù)及工作原理、設(shè)備日常巡檢要點及單體設(shè)備操作規(guī)程、試車方案、事故預(yù)案以及各崗位的操作要點、注意事項等。同時，還以班為單位，在熱解鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場進行了實踐學(xué)習(xí)。
    培訓(xùn)期間，車間規(guī)定每周至少安排2次考試，考試以筆試、手指口述為主。為了確保提高參加培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)能力，達到培訓(xùn)的預(yù)期目的，車間根據(jù)試卷所反映出的“大眾性”難題，指派專人進行了專題講解。
    “培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面，對我們新員工來說，這樣的培訓(xùn)尤為重要。特別是通過培訓(xùn)，我們會發(fā)現(xiàn)自己在那些方面還有所欠缺，有助于激發(fā)我們的學(xué)習(xí)熱情。”在培訓(xùn)現(xiàn)場，一名新員工深有感觸地說。