主動適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新求變謀發(fā)展——質(zhì)檢中心學(xué)習(xí)貫徹職代會精神
發(fā)布時間：2015-02-04 瀏覽量：2330 分享到：
主動適應(yīng)新常態(tài) 創(chuàng)新求變謀發(fā)展
質(zhì)檢中心學(xué)習(xí)貫徹職代會精神
近日，質(zhì)檢中心組織主題為“主動適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新求變謀發(fā)展”的學(xué)習(xí)貫徹落實座談會。質(zhì)檢中心學(xué)習(xí)貫徹職代會精神
會上，李華主任首先宣讀了楊總和馬總的職代會上的工作報告，傳達(dá)了公司二屆一次職代會會議精神，大家認(rèn)為：報告思路清、方向明、措施硬，既對過去一年工作做了肯定，又客觀地提出了工作中存在的問題和不足以及當(dāng)前公司面臨的嚴(yán)峻形勢。
最后，李主任要求全體員工要深刻領(lǐng)會職代會精神的實質(zhì)，積極行動起來，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，樹立憂患意識，以“保生存、提效益”為主導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司2015年的各項工作目標(biāo)，一是加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。二是迅速扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，積極主動地完成每一個分析項目。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格控制各項消耗和廢物的回收利用，降低成本。四是嚴(yán)格考核制度，采取獎優(yōu)罰劣的機(jī)制，充分調(diào)動員工的工作積極性。四是通過開展班組活動，學(xué)習(xí)交流，寫心得體會，把職代會的精神入心入腦，真正成為2015工作的指南。質(zhì)檢中心：張瑞萍
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