11月8日，由陜西省煤炭工業(yè)協(xié)會主辦、陜煤集團(tuán)協(xié)辦的陜西省煤炭行業(yè)第二十一次職工思想政治工作研討會在澄合礦業(yè)公司召開。

會上，經(jīng)集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪同意，受集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理王俐俐委托，集團(tuán)黨群工作部部長梅方義作了致辭。會議表彰了2022—2023年度陜西省煤炭行業(yè)職工思想政治工作研究先進(jìn)單位和第二十一次職工思想政治工作理論研討活動優(yōu)秀成果。集團(tuán)所屬6家單位榮獲先進(jìn)單位，10篇優(yōu)秀成果榮獲一等獎，20篇優(yōu)秀成果榮獲二等獎，30篇優(yōu)秀成果榮獲三等獎。這是近期集團(tuán)思想政治工作獲得中煤政研會、中化政研會表彰后，又一次獲得的集體表彰。近年來，集團(tuán)公司緊緊圍繞“建機(jī)制、重實踐、抓宣傳”工作理念，把加強(qiáng)思想政治工作作為重要任務(wù)常抓不懈，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。建機(jī)制，增強(qiáng)工作力量
健全組織機(jī)構(gòu)。以各級宣傳部門為主體，建立思想政治工作研究會工作機(jī)構(gòu)，形成主輔配套、合力協(xié)同的工作格局。
健全責(zé)任機(jī)制。實施1名專職思想政治工作研究人員，加包括組織、宣傳、紀(jì)檢、工會、共青團(tuán)等政工干部的“1+N”思想政治工作研究責(zé)任機(jī)制，構(gòu)建深度思考、深度工作的研究型工作模式。
健全保障機(jī)制。注重在理論探索、調(diào)查研究、實踐落地中發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，加大在辦公、調(diào)研、培訓(xùn)等方面對思想政治工作的保障力度。
重實踐，拓展工作深度
搭建研究平臺。建立黨建課題研究中心和黨建標(biāo)桿中心，創(chuàng)辦《陜煤黨建》內(nèi)部交流資料，累計出版19期，形成優(yōu)秀案例成果70余項，集團(tuán)建成全省首個“黨建教研基地”。
創(chuàng)新研究模式。按照“實踐出題、中心解題、項目孵化”工作思路，建立“課題攻關(guān)+項目孵化”雙螺旋研究新模式，先后完成60余個課題項目，《關(guān)于混合所有制企業(yè)黨建工作探析》榮獲全國國有企業(yè)黨建課題研究成果一等獎。
推進(jìn)研究行動。實施“政研精品五年行動”，形成優(yōu)秀職工政研成果100余篇，先后獲得全省思想政治工作成果一等獎、中國石油化工行業(yè)優(yōu)秀政研成果一等獎等表彰榮譽(yù)。
促融合，激發(fā)工作活力
抓新聞宣傳策劃。聚焦改革發(fā)展、項目建設(shè)、降本增效等重大主題策劃熱點新聞，依托“陜煤集團(tuán)全媒體采編發(fā)數(shù)據(jù)平臺”，統(tǒng)領(lǐng)“奮進(jìn)陜煤”APP、網(wǎng)站、微信公眾平臺、抖音號以及所屬單位199個媒體，建立內(nèi)部宣傳融媒體矩陣，加強(qiáng)與人民日報、陜西日報等權(quán)威媒體的戰(zhàn)略合作，連續(xù)5年對外發(fā)稿量突破1萬篇，新聞宣傳在陜西省屬企業(yè)連續(xù)5年排名第一。
抓意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立“日報告、周研判、月總結(jié)”工作機(jī)制，定期分析和掌握員工思想動態(tài)，對存在的傾向性苗頭性問題做到專項安排、系統(tǒng)研判、針對施策、過程監(jiān)督，確保意識形態(tài)工作可管可控。
抓輿情引導(dǎo)管控。把業(yè)務(wù)部門力量聯(lián)合起來，把各方面資源集中起來，把網(wǎng)評員作用發(fā)揮起來，構(gòu)建“上下聯(lián)動、左右協(xié)同、內(nèi)外并舉、同向發(fā)力”的網(wǎng)格化管控模式，形成共同處置輿情強(qiáng)大合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。