10月17日，神木富油能源科技有限公司工會開展“工會主席接待日”活動，公司黨委副書記、紀委書記、工會負責人胡曉晴與各部門、中心分會主席，職工代表面對面交流，仔細傾聽員工心聲，深入了解員工需求。

座談過程中，職工們踴躍發(fā)言，就勞保用品發(fā)放、通勤車、用餐飲食、職工心理疏導等問題進行反饋交流，共提出24項意見和需求。針對以上問題，相關部門發(fā)揮“有問必答、接問即辦”精神，當即在現場進行解決處理，部分未能現場解決的問題也明確了分工職責，在會后由相關負責人進行督辦處理。

胡曉晴在活動總結中表示,在參會人員所提出的意見中能感受到全體職工對公司的熱愛，感謝大家一直以來對公司的付出和理解。職工利益無小事，下一步將由工會牽頭，把所提出的意見問題梳理分類后與各相關部門對接，及時處理。未來，工會主席接待日活動將常態(tài)化開展，工會組織作為職工的“娘家人”，要架好“連心橋”，力爭做到事事有結果、件件有回音，推動職工隊伍團結穩(wěn)定與企業(yè)和諧發(fā)展。