“嚴(yán)管就是厚愛，感謝組織在關(guān)鍵時(shí)刻幫我們擰緊思想‘閥門’，為我們敲響了警鐘，我將以飽滿的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、奉獻(xiàn)的精神踏實(shí)工作、認(rèn)真履職，緊繃廉潔這根弦，自覺把嚴(yán)的要求貫穿到履行職責(zé)全過程??????”一名新提任的中層管理干部在此次廉潔警示教育會(huì)上發(fā)言道。

近日，神木富油能源科技有限公司紀(jì)委對(duì)兩名新提拔干部召開廉潔警示教育會(huì)，堅(jiān)持打好以警示教育、廉潔考試、廉潔談話和廉潔承諾為主要內(nèi)容的任前廉潔警示教育“組合拳”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，夯牢新任職管理干部廉潔防線，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。

廉潔談話，筑牢防腐堤壩

將任前廉潔談話作為管理干部上崗前的一堂必修課，公司紀(jì)委書記從筑牢理想信念根基、守牢拒腐防變防線、強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)作為、大膽改革創(chuàng)新等方面入手，把責(zé)任講清楚、把紀(jì)律規(guī)矩講清楚、把履職要求講清楚，提醒督促新任職的中層管理干部不斷學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)自我約束，始終堅(jiān)守紀(jì)律和規(guī)矩“底線”、不觸碰法律“紅線”。

廉潔考試，筑牢廉潔防火墻

把干部任前廉潔法規(guī)考試作為干部任用重要依據(jù)之一。測試內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等管理干部履行崗位職責(zé)必須掌握和遵守的黨紀(jì)黨規(guī)為主。廉潔考試成績一并存入個(gè)人廉政檔案，通過“考廉”為新提拔干部打上一劑“防疫針”。

警示教育，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性

組織新提任管理干部觀看了《重任在肩-年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》，以鮮活的案例教育年輕干部以案為鑒、時(shí)刻警醒，引導(dǎo)年輕干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高綜合素質(zhì)，錘煉過硬作風(fēng)，堅(jiān)守防腐底線，始終做到絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。

廉潔承諾，擰緊廉潔發(fā)條

開展任前廉潔承諾，通過與新提任干部簽訂《中層管理干部廉潔承諾書》，使廉潔意識(shí)在干部履職之初就深深扎根思想深處，促進(jìn)新任職管理干部帶頭遵守和執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

公司紀(jì)委把任前廉潔“組合拳”作為任用干部上崗前必須經(jīng)過的安全保障程序，建立了警鐘長鳴的機(jī)制，做到多管齊下，體現(xiàn)了對(duì)任用干部的關(guān)心和愛護(hù)。通過一環(huán)扣一環(huán)的“廉潔關(guān)”，不斷強(qiáng)化了公司管理干部廉潔意識(shí)，為干部履新擰緊了廉潔“發(fā)條”，系好了“第一?？圩印?。