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神木煤化工公司到富油科技開(kāi)展職工代表巡視和工會(huì)重點(diǎn)工作檢查調(diào)研活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2024-07-12     瀏覽量：320   分享到：
“希望公司能優(yōu)化員工工服領(lǐng)用流程，減少繁雜手續(xù)，方便職工……”“希望公司配齊配強(qiáng)生產(chǎn)崗位人員，加設(shè)備員……”“希望可以適當(dāng)增加飯補(bǔ)……”這是富油科技職工代表在神木煤化工組織的職工代表巡視活動(dòng)座談會(huì)上提出的問(wèn)題。

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7月11日，神木煤化工公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席侯衛(wèi)斌一行，到神木富油能源科技有限公司開(kāi)展職工代表巡視和工會(huì)重點(diǎn)工作檢查調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理和安全監(jiān)督中的積極作用，保障基層職工的合法權(quán)益得到有效實(shí)施。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席趙志宏以及工會(huì)委員會(huì)成員、職工代表等20余人參加調(diào)研。
巡視過(guò)程中，侯衛(wèi)斌一行綜合運(yùn)用“聽(tīng)、查、問(wèn)、評(píng)、改”等方法，詳細(xì)了解富油科技工會(huì)重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，多角度、多方位就公司職代會(huì)決議執(zhí)行、提案落實(shí)情況；一線、危險(xiǎn)崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)和高溫防暑工作；“兩堂一舍一超市一活動(dòng)中心”建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)情況；“五型五佳”班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等工作開(kāi)展情況等方面進(jìn)行了全面巡視。同時(shí)，趙志宏詳細(xì)介紹了公司今年以來(lái)的工作進(jìn)展。職工代表們紛紛暢所欲言，圍繞工作、生活等方面提出了不同的建議和訴求。優(yōu)秀班組長(zhǎng)姬東東、徐楠分享了本班組的特色經(jīng)驗(yàn)做法。

侯衛(wèi)斌指出，富油科技要一如既往發(fā)揮好工會(huì)對(duì)企業(yè)職工的影響力，重點(diǎn)做好四方面工作：一是旗幟鮮明，履職盡責(zé)。富油科技工會(huì)要堅(jiān)持以職工為本的服務(wù)宗旨，用心用情傾聽(tīng)職工心聲，及時(shí)反映職工訴求，力爭(zhēng)事事有回音、件件有著落。二是高度重視，立行立改。對(duì)職工代表在巡視活動(dòng)中指出問(wèn)題和提出的整改意見(jiàn)，工會(huì)要認(rèn)真核實(shí)，列出清單，跟蹤督導(dǎo)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐一落實(shí)整改任務(wù)，確保整改工作質(zhì)量，成效明顯，讓職工群眾滿意。三是提高站位，把握定位。要適應(yīng)形勢(shì)變化要求，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作定位，按照集團(tuán)工會(huì)2024年重點(diǎn)工作調(diào)研任務(wù)要求，深入查找剖析影響和制約工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究探索解決的對(duì)策和辦法。要深入基層一線，與職工心貼心、面對(duì)面交流，了解職工所想、所急、所盼。四是夯實(shí)基礎(chǔ)，重在班組。要加大“五型五佳”班組建設(shè)推進(jìn)力度，全力創(chuàng)建“安全型、學(xué)習(xí)型、精益型、創(chuàng)新型、和諧型”班組，實(shí)現(xiàn)班組“安全環(huán)境佳、專業(yè)技能佳、效益指標(biāo)佳、創(chuàng)新創(chuàng)效佳、民主管理佳”。同時(shí)要提升基層班組長(zhǎng)和技術(shù)人才語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力，通過(guò)本次巡視對(duì)工會(huì)工作起到促進(jìn)作用。

本次神木煤化工職工代表巡視，極大地提升了職工參與民主管理的激情，鼓舞了職工士氣，對(duì)促進(jìn)公司各項(xiàng)工作起到了重要作用，真正發(fā)揮了職工代表巡視工作的意義。下一步富油科技工會(huì)將梳理匯總巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況，制定問(wèn)題整改清單，明確整改措施和時(shí)限，嚴(yán)格按照要求完成整改工作，確保各類問(wèn)題整改有落實(shí)、有閉環(huán)，充分鞏固巡視成果。