富油科技“正激勵(lì)”激活降本增效“新動(dòng)力”
發(fā)布時(shí)間：2023-08-01 瀏覽量：896 分享到：
成本控制內(nèi)生動(dòng)力不足是降本增效工作推進(jìn)的難點(diǎn)之一。今年二季度，神木富油能源科技有限公司創(chuàng)新工作思路，實(shí)行以激勵(lì)為主，正向引導(dǎo)，鼓勵(lì)全員、全要素、全過(guò)程創(chuàng)新降成本增效益，并適度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)各中心加強(qiáng)成本控制的內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化公司干部員工“降本增效”意識(shí)，營(yíng)造“降本增效”的良好氛圍。 
5月份，富油科技對(duì)2022年7個(gè)降本增效項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)34000元。獎(jiǎng)金分配過(guò)程堅(jiān)持精準(zhǔn)化、差異化原則，傾向于“降本增效”優(yōu)秀員工。2023年降本增效工作開(kāi)展以來(lái)，公司各部門、中心發(fā)動(dòng)全體干部員工集思廣益，凝聚智慧力量，積極開(kāi)展各種“降本增效”活動(dòng)，取得了豐碩的成果。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年已申報(bào)24項(xiàng)，包括經(jīng)營(yíng)管理類、減員增效類、科技創(chuàng)新類、技改創(chuàng)效類，多角度、多層次進(jìn)行降本增效，充分展現(xiàn)了富油員工在日常工作中擅于觀察和總結(jié)、能于提煉和超越，這就是“人人都是創(chuàng)效者 崗位就是利潤(rùn)源”的最好體現(xiàn)。
目前，多項(xiàng)降本增效項(xiàng)目已見(jiàn)成效，截至6月底，液堿替代片堿項(xiàng)目降本3.06萬(wàn)元、提高甲基環(huán)己烷收率項(xiàng)目創(chuàng)效40萬(wàn)元、干氣密封國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目降本126.57萬(wàn)元、高壓水清洗費(fèi)用壓縮項(xiàng)目降本51.7萬(wàn)元、烴類火炬氣回收項(xiàng)目降本28.81萬(wàn)元、分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目創(chuàng)效3.23萬(wàn)元……… 一串串?dāng)?shù)字背后，是“正激勵(lì)”激活的降本增效“新動(dòng)力”，是公司干部員工降成本增效益的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 “降本增效”不是一句口號(hào)，今后富油科技將繼續(xù)堅(jiān)持以效益為中心，牢固樹(shù)立“一切成本皆可降”的理念，創(chuàng)新思維，深挖公司內(nèi)部降本增效潛力，使“節(jié)支創(chuàng)效”理念逐漸深入心中，刻在心間，變成廣大干部員工的自覺(jué)行動(dòng)，共同推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
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