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經(jīng)營管理
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富油科技“以政策大宣貫”推動人力資源服務(wù)工作“進基層”
發(fā)布時間：2023-07-18     瀏覽量：1455   分享到：
連日來，神木富油能源科技有限公司人資企管部積極響應主題教育號召，以集中宣講的方式，分批次開展人力資源政策宣貫，進一步推動各項管理制度不折不扣貫徹落實。

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根據(jù)日常業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容，人資企管部總結(jié)發(fā)現(xiàn)部分員工及基層管理人員對公司津補貼、社保福利、績效考核等內(nèi)部管理制度了解不夠清晰。此舉旨在通過對相關(guān)制度與政策的學習和宣貫，使員工對人力資源有關(guān)內(nèi)容了然于心。
此次宣講內(nèi)容充分考慮了員工對政策的需求與公司人力資源管理的必要性，從企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、全員績效考核、技術(shù)技能培訓與人事制度方面做了詳實、易懂、透明的解析。
宣貫過程中，人資企管部負責人趙瑞霞不僅對員工需知、應知的內(nèi)容做了細致闡述；此外，還對全員績效考核如何有效開展、技術(shù)技能與特種作業(yè)取證、員工日常管理等方面結(jié)合工作實際向各部門做了反饋。
會后，人資企管部趙瑞霞將此次宣貫PPT分享給了各部門，她強調(diào)此次人力資源政策宣貫旨在解決員工對制度與政策的盲區(qū)，希望各單位做好內(nèi)部再次宣貫學習。同時建議各部門及時對照管理制度，查問題、補短板，確保內(nèi)部管理更加規(guī)范有序。
下一步，人資企管部將堅持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的服務(wù)意識，聚焦重點回應關(guān)切，以車間、班組為重點對象，多層次、多點次開展宣貫，用心用情、精心暖心做好人力資源服務(wù)工作。