一季度，神木富油能源科技有限公司工會深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，積極開展民主管理、勞動競賽、關(guān)愛慰問和職工文化體育等活動，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成效。

        工會業(yè)務(wù).提升篇
        為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，奮力開啟公司工會工作新局面，公司工會參加了集團(tuán)公司工會開展的“比能力 強(qiáng)素質(zhì) 展作風(fēng)”工會業(yè)務(wù)競賽，包括工會業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新項(xiàng)目成果征集篩選、工會業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識全員練兵、工會改革創(chuàng)新項(xiàng)目決賽、工會業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識全員競賽、工會綜合業(yè)務(wù)知識閉卷考試競賽，競賽進(jìn)一步夯實(shí)了公司專兼職工會干部專業(yè)知識，也錘煉了工會工作人員的能力素質(zhì)。公司工會本次競賽中榮獲集團(tuán)公司2022年度工會改革創(chuàng)新項(xiàng)目三等獎。

       情意濃濃.福利篇
       本著把好事辦好，讓職工滿意的原則，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司工會都會精心選購節(jié)日福利，元旦有蘋果，春節(jié)有蒸碗、臘腸、大米、菜籽油、豆腐干、果蔬掛面、鮮雞蛋、牛肉醬等團(tuán)圓大禮包，三八節(jié)為全體女職工發(fā)放溫馨禮物，讓廣大職工度過每一個溫馨、歡樂、祥和的節(jié)日。一季度累計為職工快遞柜投件約8000次，職工子女節(jié)假日托管105人次。

       形式豐富.活動篇
       1月10日，開展了“迎新春?送‘?！M(jìn)萬家”寫春聯(lián)送祝?；顒樱瑸閺V大干部員工送上新年美好的祝福。2月3日，開展了鬧元宵、玩游戲職工趣味活動，800余名干部職工共同度過了一個難忘的別樣的元宵佳節(jié)。2月21日，為全體職工組織開展了免費(fèi)理發(fā)活動，120余名職工參加了活動，讓職工切實(shí)體驗(yàn)“服務(wù)到家”的感覺和來自企業(yè)的溫暖。3月8日，為全體女職工開展了“書香三八 走進(jìn)富油”主題慰問贈書活動和瑜伽體型禮儀課堂活動。3月下旬舉辦了“巧手編制美好生活”女工手工藝品征集與展示活動，60余件活動作品展示了女職工的心靈手巧和創(chuàng)意無限。

       技能提升.競賽篇
       積極開展勞動競賽評比，組織開展了2022年四季度勞動競賽先進(jìn)評選和表彰，評選表彰6名先進(jìn)個人和6個先進(jìn)班組，不斷提升職工勞動競賽熱情，為崗位勞動競賽步入良性循環(huán)奠定了基礎(chǔ)。
       2022年11月至2023年3月，公司上下全面掀起安全專業(yè)知識競賽熱潮，公司各中心班組級、中心級、公司級層層開展競賽活動，累計開展競賽25場左右，通過以賽促學(xué)、以賽促改的方式，檢閱了大家對安全知識的理解和認(rèn)識，讓公司員工對安全理念有了更深刻的認(rèn)識，為公司上下營造濃厚的安全教育氛圍創(chuàng)造了很好的環(huán)境。

         廠務(wù)公開.民主篇
        2月9日，公司召開了三屆二次職代會暨2023年工作會、安全環(huán)保會，總結(jié)回顧了2022年取得的成績，安排部署了2023年重點(diǎn)工作。會聽取并審議了《2022年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告》、《三屆一次職代會提案落實(shí)和三屆二次職代會提案征集情況的報告》，與會職工代表民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員。
       公司工會定期組織督促各部門、各中心及時更新公司廠務(wù)公開欄內(nèi)容，按季度統(tǒng)計各部門及中心三級廠務(wù)公開內(nèi)容，每個部門設(shè)定一名廠務(wù)公開專員，不斷完善廠務(wù)公開臺賬。開展全體女職工維權(quán)知識問卷普及活動，在普及女工維權(quán)知識的同時，征集到女職工意見和建議40余條，分類統(tǒng)計，根據(jù)實(shí)際情況逐項(xiàng)完善。

        評先樹優(yōu).榜樣篇
        一季度，公司評選出2022年度各類先進(jìn)集體5個、各類先進(jìn)班組5個、勞動模范2名，先進(jìn)個人25名，先進(jìn)班組長5名，并進(jìn)行了表彰儀式。3月份，評選出五好文明家庭8戶、安全文化示范家庭6戶，巾幗建功標(biāo)兵6名。同時，公司職工朱真真、薛寧寧被集團(tuán)公司工會評為2022年度先進(jìn)女工工作者和第七屆巾幗能手，公司職工張文祖被神木市評為2022年度勞動模范。
       關(guān)愛職工.慰問篇
       2023年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線慰問全體在崗職工，并送去節(jié)日禮盒與祝福。一季度，工會累計慰問困難職工6名、勞模工匠1名，離休人員3名，慰問家屬離世職工6名、住院職工2名。

       醫(yī)療互助.健康篇
       為提升職工醫(yī)療健康保障權(quán)益，1月份公司工會為全體職工購買了醫(yī)療互助保障險。切實(shí)維護(hù)職工醫(yī)療健康保障權(quán)益，為職工構(gòu)筑抵御醫(yī)療風(fēng)險的第二道防線，一季度累計為3名職工辦理了醫(yī)療互助賠付金，極大的減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
        3月5日開始，公司工會組織全體女職工，分批進(jìn)行“兩癌”篩查健康專項(xiàng)體檢，關(guān)愛和保護(hù)女職工身心健康，提高女職工自我保健意識。
       關(guān)愛職工，從心做起。接下來，公司工會將繼續(xù)以服務(wù)中心為基點(diǎn)，以不斷提高員工生活品質(zhì)為重點(diǎn)，拓寬辦實(shí)事覆蓋面，努力提升職工幸福感和歸屬感，讓廣大職工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖，用實(shí)際行動激勵廣大職工的工作動力和愛崗敬業(yè)的無限熱情。