2022年，在神木煤化工黨委、紀委和公司黨委的正確領導下，富油公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、十九屆中央紀委歷次全會精神，結合自身工作實際，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持“三不”一體推進，有效發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行，紀檢工作取得了新成效。

突出政治監(jiān)督，始終把“兩個維護”擺在首位

一年來，富油公司紀委認真貫徹落實神木煤化工黨委、紀委以及公司黨委關于加強黨風廉政建設的部署要求，統籌謀劃公司黨風廉政建設與反腐敗工作，定期聽取匯報、分析形勢、研究問題、制定措施。堅定不移落實“第一議題”制度，組織公司領導班子及全體員工，通過黨委理論中心組、三會一課和班前、班后會等方式，分批次對十九屆中紀委六次全會、十三屆省紀委六次全會、集團公司和神木煤化工黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神進行了學習。組織各級管理人員、全體黨員及紀檢干部深入學習貫徹黨的二十大精神，支部黨建聯系點領導到各黨支部進行黨課宣講，在公司網站和微信公眾號開通的“學習貫徹黨的二十大精神”專欄，分批刊登中層管理干部撰寫的學習心得體會，紀檢干部及各支部用微視頻的方式記錄了紀檢干部及全體黨員學習二十大精神心得感悟，學習貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍已在全公司形成。2022年，共召開黨委會議42次，召開黨風廉政建設專題黨委會3次，研究黨風廉政建設事項8項，公司紀委全流程參與公司黨委會和黨委理論中心組學習及專題研討，并定期抽查黨委會記錄和會議紀要。強化對“三重一大”決策事項的“貼身”監(jiān)督，做到決策過程記錄完整規(guī)范、責任明確、有據可查，有效推動了責任落實，促進了權力的規(guī)范運行。

壓實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨責任落實

一年來，公司黨委始終抓住主體責任這個“牛鼻子”，主動謀劃、靠前督戰(zhàn)，制定印發(fā)了《公司黨委、紀委及領導班子成員2022年黨風廉政建設責任清單》《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，強化壓力傳導，層層壓實責任，持續(xù)推進黨風廉政建設“兩賬一冊”記實管理，領導班子成員“照單履職、全程留痕”，帶頭履行“一崗雙責”，有效倒逼了從嚴管黨治黨在各項工作中推進。年初組織召開了2022年黨建、黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議，安排部署了2022年工作任務，與6個支部和13個重點職能部門簽訂了《2022年黨風廉政建設目標責任書》，每季度召開紀委（擴大）會，較好地完成了黨風廉政建設的各項任務。印發(fā)了《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的責任清單及監(jiān)督措施清單》《關于加強對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督的實施辦法》，嚴格對照清單強化對“一把手”和領導班子成員的監(jiān)督，緊盯關鍵少數，緊盯權利集中、資金密集部門，精準落實三項機制，為擔當者擔當，為實干者撐腰，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在巡察整改工作中，逐條逐項銷號，確保事事有整改、件件有落實，系列整改169項問題，已整改完成167項，整改完成率為98.8%，未完成的兩項為長期整改項，按照巡察整改“再回頭看”要求，定期報送整改階段性報告及報表，并及時將整改支撐性材料歸檔，確保整改的完整性和真實性。

一年來，深入開展作風建設專項行動和清廉國企建設，制定印發(fā)實施方案和重點任務清單，召開動員會，成立工作機構，各責任部門對照清單開展自查和整改工作，“找實、找全、找準、找深”存在問題，制定問題限改清單，倒逼開展自查自糾、限期整改，切實將作風建設和清廉國企建設融入企業(yè)生產經營的全過程、各環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質量發(fā)展營造風清氣正的良好從業(yè)環(huán)境。對8名新提任干部進行了組織考察、任前廉政考試、廉政談話、做出了廉政鑒定，把好動議關、推薦關、票決關和公示關，做到了選人用人的公正性，測試成績記入干部個人廉政檔案。健立健全56名中層管理干部廉政檔案，實現了一人一檔全覆蓋，并做到及時動態(tài)更新。

強化日常監(jiān)督，有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察專責職能

一年來，堅持把制度建設挺在從嚴治黨、治企前面，不斷扎進制度籠子，管長管久、形成長效。先后制定印發(fā)《紀委負責人同黨支部書記和部門（中心）負責人談話制度》《紀檢監(jiān)察建議書試用辦法》等，深入開展糾治“四風”，發(fā)揮好紀委“婆婆嘴”作用，常態(tài)化提醒、多頻次告誡，利用重要會議、檢查調研、業(yè)務培訓等時機，反復強調紀律規(guī)矩要求。緊盯重要節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，緊盯易發(fā)多發(fā)老問題和隱形變異新動向，嚴肅查處頂風違紀行為，對公務接待、公車使用管理、費用報銷、津補貼福利發(fā)放、領導干部值班帶班及安全生產工作開展監(jiān)督檢查20余次，明察暗訪6次。通過節(jié)前檢查和廉潔約談，發(fā)布廉潔提醒、廉潔過節(jié)倡議書、制作廉潔過節(jié)宣傳展板，支部節(jié)前開展廉潔專題黨課等多種形式開展節(jié)前廉政教育，并公布舉報方式和受理電話。下發(fā)了《開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治的通知》，對中層管理人員和重點崗位廉潔風險點人員收受下屬、分包商、供應商、勞務隊、業(yè)務往來單位等的“紅包”、禮品、禮金、消費卡及土特產等開展專項督查和自查自糾活動，營造廉潔從業(yè)的良好政治氛圍和風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。常態(tài)化開展各部門考勤、績效分配等專項檢查工作。在穩(wěn)增長工作專項監(jiān)督工作中，公司紀委定期對各部門月度計劃完成情況進行專項檢查并參與生產經營分析會，積極發(fā)揮紀委監(jiān)督職能作用。公司紀委按照神木煤化工紀委“五個一”工程，積極探索構建“大監(jiān)督”機制體系。印發(fā)了《 “大監(jiān)督”機制體系實施方案》，方案整合了相關部門職能管理和業(yè)務管理的監(jiān)督資源，覆蓋了各級黨員、領導干部及所有行使微權力人員，實現了“人、財、物”等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，公司紀委的監(jiān)督效能不斷提升。

凈化從業(yè)環(huán)境，堅持“三不”一體推進

一年來，公司紀委注重發(fā)揮紀檢工作在生產經營中的作用，找準工作切入點，聚焦突出問題，精準監(jiān)督發(fā)力，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。公司紀委在安全生產領域專項檢查中，堅持日常檢查、每月重點督辦、每季重點匯報，重要節(jié)點大排查等監(jiān)督檢查活動，全年深入生產一線開展安全生產專項檢查13次，安全隱患整改遺留問題專項督查4次，對3起事故中的5名履職不力的中層干部及裝置主管進行了誡勉談話，下發(fā)了3起整改通知書。在汛期來臨之時，深入生產現場對防汛情況進行實地督導4次，下發(fā)了1起整改通知書。完成了上級公司轉辦案件的辦理，對相關人員給予政務警告處分。在疫情封控期間，公司紀委把疫情防控監(jiān)督作為一項政治任務來抓，積極組織紀檢干部下基層檢查疫情防控工作，緊盯重點崗位和外包人員的管控數據報告、公司和居家管控制度落實、物資保障等內容，并多次到防疫物資庫房抽查防疫物品和防疫藥品的儲備情況，采取現場督導、查看臺賬的形式，全面督查各部門、中心疫情防控責任落實和工作舉措推進情況。一年來對公司油品運輸車輛、門衛(wèi)監(jiān)督檢查達40余次，對發(fā)現的問題，下發(fā)疫情防控整改通知書，并督促相關部門及時整改。在聚焦餐飲浪費“回頭看”活動中，及時將文件精神傳達給公司每一位員工，通過制作“餐飲浪費十二條措施”宣傳專欄，張貼餐飲浪費主題宣傳掛畫及餐桌小貼士，大力營造杜絕餐飲浪費氛圍。第一時間按照文件要求把厲行節(jié)約、杜絕浪費工作列入日常監(jiān)督工作中，利用一個多月的時間在職工三餐時間，對餐廳食堂備餐及用餐情況開展突擊檢查，對嚴重浪費食物的2位人員，下發(fā)了一起餐飲浪費行為的處罰通報，在全公司進行通報批評，確?！盎仡^看”專項督察行動真正落到實處。開展了為期一周的“拒絕‘?！?，一起追光”的主題光盤行動集卡抽獎活動，以大家喜聞樂見的方式，讓廣大職工干部爭做“節(jié)儉養(yǎng)德，文明用餐”的實踐者。

深化廉政教育，營造風清氣正輿論氛圍

問渠那得清如許，為有源頭活水來。一年來，堅持為公司各級黨員領導干部念好“廉政經”、打好“預防針”。制定印發(fā)《2022-2024年廉潔文化建設實施方案和任務清單》，并按照推進表持續(xù)開展相關工作。年初精心打造了廉政文化長廊，組織黨員及重點崗位人員觀看了《廉鑒》《零容忍》《正風反腐就在身邊》《金融反腐正風紀》等多部廉政專題警示教育片，到神木市大劇院觀看大型廉政教育現代戲《芝蘭花開》，通過熒幕形式讓大家接受了一場場形象生動、印象深刻的廉政文化洗禮。開展形式特色的教育活動，在端午節(jié)來臨之際圍繞“觀廉地、簽廉書、贈廉書、看廉片、開廉會、誦廉事、吃廉粽、做廉品”八個環(huán)節(jié)開展了“清風傳家·家庭助廉”系列活動，為廣大黨員干部呈現了“一桌”別開生面的廉政教育大餐。在2022年紀律教育宣傳月活動中，公司黨委理論學習中心組開展專題學習1次，組織全體黨員認真學習了《黨員干部紀律教育讀本》《紀律教育公開課》系列視頻課程，全體黨員干部141人進行黨規(guī)黨紀線上知識測試。在廉潔文化作品征集評選活動中，對征集的優(yōu)秀作品在廉政文化長廊和公司微信公眾號上分批展播，精心設計制作了《廉潔書畫作品集》，對歷次征集到的廉潔文化書法、繪畫、手工作品進行了集中展示。完成并下發(fā)了《崗位廉潔風險防控手冊》，2023年廉潔文化臺歷也完成制作并下發(fā)給重點關鍵崗位人員。并積極申報集團公司廉潔文化進基層（部門）示范點項目，按照創(chuàng)建要求，完善相關制度和臺賬記錄，著力打造物資供應中心“陽光采購 廉潔誠信”廉潔文化品牌，聘請公司紀委委員作為物資供應中心的“廉政監(jiān)督員”，制作呈現出可視化、形象化的廉潔文化鼠標墊、電腦屏保、廉潔賀卡、廉潔文化桌牌，制作了8面廉政文化宣傳墻等。按照省紀委監(jiān)委征集廉政警示教育片文件要求，公司紀委本著花小錢、辦大事、出精品的原則，積極組織籌劃，成立了以黨群部人員為演出、拍攝和剪輯制作主體的臨時劇組，根據公司職工白雪蓉原創(chuàng)廉潔文學作品，自導自演、零成本拍攝制作了廉潔文化微電影《膻味》，用更具視覺沖擊的方式，教育引導廣大黨員知敬畏、守底線。該廉政故事選錄在了省國資委系統“德潤三秦”家風建設文集中，并榮獲省國資委系統“德潤三秦”家風建設優(yōu)秀獎。

加強自身建設，切實提高紀檢隊伍履職盡責能力

打鐵必須自身硬，無須揚鞭自奮蹄。一年來，為鞏固黨史學習教育常態(tài)化機制，積極組織黨員及紀檢干部赴榆林女子治沙基地、延安革命紀念館、梁家河等地參觀學習，重溫崢嶸歲月、弘揚革命精神，砥礪初心使命，汲取奮進力量。深入落實“三轉”工作，創(chuàng)新監(jiān)督方式，將業(yè)務檢查向職能督查轉變，聚焦職能分工，強化作風建設，全力打造全方位服務型隊伍。提升是最強的引擎，參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，對《中國共產黨紀律處分條例》進行了解讀，對新時代紀檢監(jiān)察形勢任務、日常監(jiān)督方法途徑、案件調查審理等核心業(yè)務課程進行了學習。到小保當礦業(yè)對標交流學習，分享了業(yè)務經驗和工作技巧。

新起點賦予新使命，新征程呼喚新作為。2023年，富油公司紀委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和中省紀委歷次全會精神，緊緊圍繞公司年度目標任務，以“夯基礎、強教育、抓監(jiān)督、嚴防控、促廉潔”為工作內容，努力打造“1126”紀檢監(jiān)察工作品牌，以鳳凰涅槃的決心下好改進作風的先手棋，以猛虎撲食的干勁打好提質增效的攻堅戰(zhàn)，以燕子壘窩的韌勁筑牢企業(yè)發(fā)展的基礎樁，忠誠履職、勇于擔當，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，全面推進公司黨風廉政建設再上新臺階，努力為公司持續(xù)健康發(fā)展做出應有貢獻。