【2022年，黨建工作請(qǐng)閱卷】黨建領(lǐng)航風(fēng)帆勁 奮楫篤行踏新程
發(fā)布時(shí)間：2023-01-04 瀏覽量：1907 分享到：
今年以來(lái)，公司黨委在上級(jí)黨委的科學(xué)決策和正確領(lǐng)導(dǎo)下，富油公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話重要指示精神和上級(jí)黨委的決策部署，以迎接和貫徹黨的二十大為主線，聚焦“黨建融合”，深入推進(jìn)黨建基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建運(yùn)行系統(tǒng)化、黨建功能融合化、黨建成果實(shí)效化水平，形成特色鮮明的企業(yè)黨建工作品牌，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。補(bǔ)鈣鑄魂 黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化開(kāi)展組織30余名黨員干部，走進(jìn)延安革命圣地，參觀學(xué)習(xí)了延安革命紀(jì)念館、楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址等紅色教育基地，領(lǐng)悟延安精神，接受黨史學(xué)習(xí)教育。組織20余名黨員干部前往榆林補(bǔ)浪河女子民兵治沙連，參觀治沙連展覽館、軍旅文化園，弘揚(yáng)治沙精神，凝聚奮進(jìn)力量。同時(shí)，組織開(kāi)展了黨史主題的中心組專題研討學(xué)習(xí)，所屬各黨支部黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記開(kāi)展了6次黨史專題黨課，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)部門、進(jìn)中心、進(jìn)班組。制定起草了黨的二十大精神宣貫通知、宣講工作方案以及黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳工作方案，組織開(kāi)展了黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討學(xué)習(xí)，組織公司中層管理以上人員撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，組織所屬6個(gè)黨支部開(kāi)展了專題宣講。積極參與神木煤化工黨委組織開(kāi)展的“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題征文、黨代會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、短視頻大賽、勞模紅色誦讀系列活動(dòng)，分別獲得主題征文二等獎(jiǎng)、黨代會(huì)知識(shí)競(jìng)賽第一名、第二名、短視頻三等獎(jiǎng)、紅色誦讀三等獎(jiǎng)以及部分優(yōu)秀獎(jiǎng)。把準(zhǔn)方向 “第一議題”嚴(yán)格落實(shí)
堅(jiān)持黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神。截至目前，共召開(kāi)黨委會(huì)42次，其中各類專題黨委會(huì)27次；起草制定開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)20次，其中專題研討學(xué)習(xí)12次。通過(guò)原文學(xué)習(xí)、交流研討、觀看專題片等方式，提升了廣大黨員干部的政治、業(yè)務(wù)和工作能力。
抓好組織建設(shè)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，對(duì)黨支部進(jìn)行了重新調(diào)整，基層黨支部機(jī)構(gòu)設(shè)置日趨合理。嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、技術(shù)骨干和青年職工群體中發(fā)展黨員5人，進(jìn)一步為黨組織吸收了新鮮血液。積極推動(dòng)加快使用優(yōu)秀年輕干部，本年度，組織提拔任用中層管理干部8人，其中80后7人，公司管理干部年齡結(jié)構(gòu)更加完善。同時(shí)，推進(jìn)管理與技術(shù)序列交流任職探索，打通人才成長(zhǎng)新通道。抓好品牌建設(shè)，推進(jìn)黨建深度融合
在公司黨委的一年來(lái)的黨建工作中，通過(guò)梳理、提煉、總結(jié)，構(gòu)建形成了具有富油特色的“11236”黨建工作體系，即：確保一個(gè)核心、抓住一條主線、用好兩個(gè)抓手、發(fā)揮三層作用、達(dá)到六種提升。同時(shí)，以黨員項(xiàng)目攻堅(jiān)小組、師帶徒、黨員服務(wù)隊(duì)為載體，開(kāi)展了技術(shù)升級(jí)改造、降本增效、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、應(yīng)急處置、服務(wù)職工等系列主題活動(dòng)，定期通過(guò)支委會(huì)研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、形成了一批具有黨支部自身特色的品牌。堅(jiān)持“一名黨員、一面旗幟”，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、年度大檢修、疫情防控等工作，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等多種載體，積極發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。扎實(shí)開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，組織召開(kāi)了動(dòng)員部署會(huì)，制定了實(shí)施方案。設(shè)立了作風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)方式，組織各部門、各中心開(kāi)展了問(wèn)題自查和機(jī)關(guān)部室意見(jiàn)建議征集，形成問(wèn)題19項(xiàng)，制定了自查整改方案，并明確了整改責(zé)任部門和整改時(shí)限并推進(jìn)落實(shí)。通過(guò)系列舉措，增強(qiáng)了黨員干部服務(wù)職工、提升效率的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。印發(fā)了《切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，努力提升執(zhí)行力的工作方案》，著力解決“庸、懶、散、怕、拖、浮、貪”作風(fēng)頑疾，大力發(fā)揚(yáng)“勤、快、嚴(yán)、實(shí)、精、細(xì)、廉”工作作風(fēng)，推進(jìn)了精神狀態(tài)提振、執(zhí)行能力提高、發(fā)展質(zhì)效提升、政治生態(tài)優(yōu)化，形成了擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
抓好思想宣傳，筑牢意識(shí)形態(tài)主陣地
印發(fā)了輿情管理辦法（試行），切實(shí)做好輿情監(jiān)控。推進(jìn)了公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)升級(jí)，重新改建了公司展廳，完成了公司戶外VI體系和安全文化墻建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)工作初見(jiàn)成效。開(kāi)展了榆林市文明單位、國(guó)資委文明單位創(chuàng)建工作。做好內(nèi)外部宣傳，截至目前，上稿集團(tuán)公司各類媒體稿件89篇，上稿產(chǎn)業(yè)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站180余篇。做好思想政治工作課題研究，撰寫的《新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作如何有效深入融合》課題論文，獲得集團(tuán)公司思想政治工作課題研究?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)，為黨建深度融合拓寬了工作思路。黨員攻關(guān)為抓手，營(yíng)造全員創(chuàng)效格局堅(jiān)持“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”工作思路，全面推行“揭榜掛帥”黨員項(xiàng)目攻關(guān)機(jī)制，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，推進(jìn)企業(yè)“卡脖子”問(wèn)題的解決，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，共開(kāi)展涉及產(chǎn)業(yè)公司“揭榜掛帥”項(xiàng)目3項(xiàng)，公司級(jí)“揭榜掛帥”項(xiàng)目13項(xiàng)。以黨員積分制、黨員責(zé)任區(qū)等為抓手，扎實(shí)開(kāi)展“黨員亮身份”“人人都是創(chuàng)效者、崗位都是利潤(rùn)源”活動(dòng)，并調(diào)動(dòng)廣大黨員骨干積極參與“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動(dòng)，50余項(xiàng)由黨員骨干牽頭的技改創(chuàng)新項(xiàng)目陸續(xù)實(shí)施，預(yù)計(jì)可產(chǎn)生企業(yè)效益超過(guò)5000萬(wàn)元。以問(wèn)題整改為導(dǎo)向，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理
扎實(shí)推進(jìn)巡察整改“再回頭看”，緊盯“硬骨頭”問(wèn)題，掛賬銷號(hào)，同時(shí)，聚焦公司機(jī)制制度建設(shè)，不斷完善公司決策、內(nèi)控、責(zé)任追究等三個(gè)體系建設(shè)，以經(jīng)營(yíng)問(wèn)題解決、生產(chǎn)效益提升檢驗(yàn)巡察整改成果。持續(xù)推進(jìn)黨建提質(zhì)增效行動(dòng)，以7項(xiàng)黨建工作為抓手，著力解決黨建工作存在的突出問(wèn)題，并做好發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作。截至目前，陜化對(duì)標(biāo)檢查和產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部檢查的各項(xiàng)問(wèn)題均已整改完畢。修訂了公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”事項(xiàng)決策辦法》，完善了黨委會(huì)議研究事項(xiàng)清單，明確了議事清單和內(nèi)容，厘清了黨委會(huì)與董事會(huì)、經(jīng)理層的治理邊界和權(quán)責(zé)范圍。扎實(shí)開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，成立了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)專班，明確了職責(zé)分工，每季度開(kāi)展督導(dǎo)檢查，形成問(wèn)題清單，掛賬銷號(hào)。以成果共享為目標(biāo)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
一年來(lái)，公司積極響應(yīng)神木市“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，始終保持攻堅(jiān)姿態(tài)、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，計(jì)劃分期投入30萬(wàn)元助力定點(diǎn)幫扶村幸福養(yǎng)老院建設(shè)，已投入資金10萬(wàn)元。積極響應(yīng)上級(jí)黨委安排部署，本年度累計(jì)消費(fèi)扶貧投入75.1萬(wàn)元，通過(guò)購(gòu)買農(nóng)副產(chǎn)品，助力貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)消費(fèi)扶貧。同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦職工“小事”，辦好民生“大事”，先后辦成了開(kāi)通榆林大巴車、女職工關(guān)懷系列活動(dòng)、夏季送清涼、職工集體過(guò)生日、困難職工愛(ài)心捐款等多項(xiàng)實(shí)事，職工幸福滿意指數(shù)持續(xù)上升。
踔厲奮發(fā)，篤行不怠。2023年，公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，全面落實(shí)“11236”黨建工作思路，不斷延伸“黨建融合深化年”工作深度，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，繼續(xù)在提升黨建基礎(chǔ)標(biāo)椎化、黨建運(yùn)行系統(tǒng)化、黨建功能融合化、黨建成果實(shí)效化水平上做文章，深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合，服務(wù)中心、服務(wù)大局，開(kāi)創(chuàng)黨建高質(zhì)量發(fā)展新局面，以高質(zhì)量黨建，助力安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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