今年以來，神木富油能源科技有限公司牢固樹立“發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，發(fā)展成果由員工共享”的理念，將家文化建設(shè)作為重要內(nèi)容，不斷探索服務(wù)員工的新方法，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。

該公司在“吃”上出實(shí)招。充分利用食堂整修后的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)營(yíng)好滿客寶點(diǎn)餐功能，通過開設(shè)包廂，增加花色品種；持續(xù)推出節(jié)氣養(yǎng)生菜、傳統(tǒng)節(jié)假日特色菜等，繼續(xù)開展創(chuàng)建“健康食堂”活動(dòng)，不斷滿足廣大員工需要，讓員工吃得放心、吃得健康、吃得滿意。

該公司在“住”上強(qiáng)服務(wù)。著力建設(shè)星級(jí)公寓，每日安排專人對(duì)宿舍樓道、水房、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行清理，開設(shè)洗衣房為員工清洗床單、被罩、工服等，確保員工住得安心、舒心。

該公司在“娛”上再豐富。持續(xù)豐富員工業(yè)余文化生活，舉辦了多姿多彩的主題活動(dòng)，如“安全杯”籃球賽活動(dòng)、員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”系列活動(dòng)等，鼓勵(lì)全體干部員工以更加飽滿的熱情投入到安全生產(chǎn)工作中。

該公司在“心”上勤交流。建立了公司領(lǐng)導(dǎo)包中心、中心主任包班組、班組長(zhǎng)包崗位職工的三級(jí)包保聯(lián)保機(jī)制，聚焦員工思想動(dòng)態(tài)，廣泛征詢職工的操心事、揪心事、煩心事，全面了解員工工作情況，把握員工思想脈搏，盡最大努力解決員工最關(guān)心、最棘手的難題。

該公司在“防”上下功夫。常態(tài)化做好疫情防控工作，定時(shí)定點(diǎn)消毒，并對(duì)垃圾點(diǎn)、污水點(diǎn)等特殊區(qū)域增加消毒頻次，實(shí)現(xiàn)消毒全覆蓋、零死角，全力營(yíng)造干凈衛(wèi)生的工作環(huán)境。嚴(yán)把疫情防控每道關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行日排查制度，切實(shí)保障了員工的生命安全和身體健康。