倡導(dǎo)﹃四種風(fēng)氣﹄成就輝煌偉業(yè)

    新年伊始，在陜煤化集團(tuán)節(jié)后召開的第一次調(diào)度會上，華煒董事長提出：“要積極改進(jìn)集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)”。這體現(xiàn)了集團(tuán)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”的具體要求，也顯示了集團(tuán)努力躋身世界500強(qiáng)、打造“百年老店”的信心和決心。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”華煒董事長倡導(dǎo)的“四種風(fēng)氣”，是我們加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提升管理水平的重要內(nèi)容。對此，集團(tuán)各級機(jī)關(guān)尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)人員一定要深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹，身體力行，蔚成風(fēng)氣。
　　學(xué)習(xí)是人們獲取知識和技能的基本手段，也是提升個人素質(zhì)和能力的重要途徑。要做到與時俱進(jìn)，唯有依靠學(xué)習(xí)。在集團(tuán)的跨越發(fā)展進(jìn)程中，新矛盾、新問題、新情況層出不窮，我們必須要注重學(xué)習(xí)。不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)，就無法去應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，無法去把握新的機(jī)遇。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，是攻堅(jiān)克難、成就事業(yè)的制勝法寶。我們要以只爭朝夕的精神，刻苦學(xué)習(xí)自身工作崗位所需要的各種知識，夯實(shí)理論功底，提高專業(yè)素養(yǎng)，才可能走在時代前面，真正承擔(dān)起企業(yè)改革發(fā)展的重任。
　　思考是對事物進(jìn)行分析、推理、判斷的思維活動，也是對所學(xué)知識進(jìn)行總結(jié)、提煉、升華的理解過程。“學(xué)而不思則罔”。只有把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，才能學(xué)到有用的真知。“行成于思，毀于隨”，想要獲得成功，就必須勤于思考，善于思考。只靠學(xué)習(xí)、取法前人，而不加上自己的分辨、判斷就容易遭到前人的思想蒙蔽；如只是自行思索而不知取法前人，則有可能誤入歧途。我們學(xué)會積累沉淀，不能人云亦云。要吸取和借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，在思考的過程中少走彎路、揚(yáng)長避短。
　　研究是對事物真相、性質(zhì)、規(guī)律的積極探索，也是利用思考的理論成果去尋求解決問題方案的過程。要做到理論聯(lián)系實(shí)際，因地制宜的開展工作，就一定要搞好研究。如只是一味的埋頭苦思，而對所學(xué)所思進(jìn)行研究推敲，也只能是流于空想，問題仍然不會得到解決。只有結(jié)合實(shí)際、借鑒思考，才能研有所成、研有所獲。我們要做到眼睛向下看、身子往下沉，立足現(xiàn)實(shí)、著眼基層，要善于學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和成果，善于在生產(chǎn)一線中發(fā)現(xiàn)問題和尋找規(guī)律，才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。
　　落實(shí)是把決策變?yōu)槿藗儗?shí)踐行動的過程，也是在工作中處理問題、解決矛盾的一種能力體現(xiàn)。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦。”如果落實(shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)钫涨?013年工作報告中指出，“要實(shí)現(xiàn)打造卓越企業(yè)、一流企業(yè)、百年老店的追求，就必須做好工作的落實(shí)”。工作能否做好，關(guān)鍵在于落實(shí)。在集團(tuán)的快速發(fā)展中，當(dāng)面對重大決策和部署時，我們要有“踏石留印、抓鐵有痕，干事有果、創(chuàng)業(yè)有績”的勁頭，要不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，“踏”出干勁，“抓”出實(shí)效，“干”出成果，“創(chuàng)”出業(yè)績。
　　百年基業(yè)，文化為本。我們要創(chuàng)陜西煤化輝煌偉業(yè)，圓中國一流企業(yè)夢想，就必須要有優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐。恩格斯說：“文化上的每一進(jìn)步，都是邁向自由的一步。”文化的形成是一個長期積累的過程，長期的文化積累必然會催生質(zhì)的飛躍、理性的升華，帶來企業(yè)的突變、巨變。陜煤化集團(tuán)要躋身世界500強(qiáng)，打造中國一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、思考之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)。在這“四種風(fēng)氣”中，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，思考是保障，研究是根本，落實(shí)是關(guān)鍵。在集團(tuán)上下倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有好處。我們相信，隨著“四種風(fēng)氣”在集團(tuán)內(nèi)部的蔚然成風(fēng)，十三萬陜煤化人必將以勤學(xué)善思、勇往向前的工作作風(fēng)，以腳踏實(shí)地、埋頭苦干的實(shí)干精神，助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，再創(chuàng)新的輝煌業(yè)績。