加強責(zé)任心 提高執(zhí)行力

                   ——記公司開展員工職業(yè)素養(yǎng)演講活動

 近日，公司結(jié)合實際，緊抓員工隊伍執(zhí)行力建設(shè)，舉辦了一場以“加強責(zé)任心 提高執(zhí)行力”為主題的教育演講比賽活動。參加比賽的選手均來自生產(chǎn)經(jīng)營一線的年輕員工，共計21人。 

賽前，就企業(yè)中常見的一些現(xiàn)象，如年輕員工家庭條件普遍較好，業(yè)余文化生活過于豐富，導(dǎo)致在工作上缺乏精力；存在待遇攀比，缺乏奉獻精神；員工責(zé)任心、進取心、上進心不足等問題。11月份以來，公司從人生觀、價值觀、金錢觀等方面入手，就員工如何端正自己的工作態(tài)度，如何樹立積極的工作心態(tài)，如何做到愛崗敬業(yè)，如何學(xué)會自我約束等問題在生產(chǎn)系統(tǒng)召開了5場次思想政治工作動態(tài)分析會。12月1日，又舉辦了這次員工職業(yè)素養(yǎng)演講比賽。 

通過召開思想政治工作動態(tài)分析會和舉辦“加強責(zé)任心 提高執(zhí)行力”為主題的教育演講比賽活動，不僅使公司領(lǐng)導(dǎo)更加深入了解到了年輕員工的想法，也使年輕員工了解到了富油員工默默奉獻、拼搏進取的創(chuàng)業(yè)精神，有力的增強了年輕員工的責(zé)任心，促進了公司員工隊伍的執(zhí)行力建設(shè)，進一步推動了“責(zé)任心與執(zhí)行力”教育活動在公司內(nèi)深入開展。