我的12年等于24年

李明博，1941年生于日本大阪，青少年時(shí)期家庭貧寒，通過(guò)每天清理垃圾，掙錢(qián)勉強(qiáng)交學(xué)費(fèi)讀完高麗大學(xué)，之后進(jìn)入現(xiàn)代集團(tuán)。36歲時(shí)成為現(xiàn)代集團(tuán)CEO。2002年成為首爾市長(zhǎng)。2008年2月25日，李明博宣誓就任第17屆韓國(guó)總統(tǒng).

象企業(yè)主一樣去思考

當(dāng)一些人對(duì)我能夠在20歲當(dāng)理事，30歲當(dāng)社長(zhǎng)，40歲當(dāng)會(huì)長(zhǎng)不理解而提問(wèn)時(shí)，我感到十分的困惑。因?yàn)槲覐膩?lái)沒(méi)有想過(guò)有什么秘訣，我的職位和職責(zé)有利于我做事，沒(méi)有別的理由。而且每次升職都是企業(yè)主的決定，我無(wú)法左右。

我雖然進(jìn)入公司只有12年就被提升為社長(zhǎng)，但我這12年與普通人的12年不同。我從沒(méi)有過(guò)公休日，并且每天工作18小時(shí)以上，相當(dāng)于別人的兩倍。這么計(jì)算的話(huà)，我等于是24年后才提升社長(zhǎng)的，所以也不能說(shuō)“過(guò)快”。

大部分人從企業(yè)主或上級(jí)接到工作任務(wù)時(shí)，一般都會(huì)先列出面臨的困難，并說(shuō)明目前的人力、資金、技術(shù)、信息有多么惡劣，預(yù)先為失敗找好各種借口。如果事情成功了，會(huì)大聲炫耀，若失敗了就會(huì)說(shuō)：“你看，當(dāng)初我說(shuō)什么了？”但是，我提出的目標(biāo)始終超過(guò)企業(yè)主的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)竭盡了全力。每次我送到會(huì)長(zhǎng)面前的方案總是比會(huì)長(zhǎng)的期望值高出一截。如果會(huì)長(zhǎng)向我提出“最好不要再出現(xiàn)赤字了”。我不僅會(huì)不讓赤字出現(xiàn)，而且會(huì)提出可以贏(yíng)利的新目標(biāo)，并加以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的利潤(rùn)完全屬于企業(yè)主，我得到的是成就感，我完全是為了這個(gè)成就感而工作。

不要與同事競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該把企業(yè)主作為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，像企業(yè)主一樣查找問(wèn)題，一同去解決它，并且還要制定出比企業(yè)主要求更高的目標(biāo)。會(huì)長(zhǎng)每次遇到危機(jī)就找我的理由是：“李明博像我一樣，不，他比我更把公司當(dāng)成自己的。”

改變性格 適應(yīng)工作

許多事情是在行與不行的想法之間徘徊的。認(rèn)為不行的人腦海里只充滿(mǎn)了不行的可能性和理由。而認(rèn)為行的人，即使只存在1%的可能性，也會(huì)抓住這個(gè)希望不放的。即使沒(méi)有這1%的可能性，哪怕是100%要失敗的事兒，面對(duì)它的人也會(huì)從中獲得經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有努力過(guò)的人什么也留不下，我用50比0的比率來(lái)計(jì)算這種差異，對(duì)任何事都要以積極的挑戰(zhàn)意識(shí)去對(duì)待。

我向新職員還說(shuō)了這么一段話(huà)：“要改變自己的性格。不要首先判斷這份工作是不是適合我，而是要改變自己去適應(yīng)工作。”

我的成長(zhǎng)時(shí)期，經(jīng)歷了非常艱苦的生活，在與貧窮斗爭(zhēng)中，我的性格比任何人都內(nèi)向、害羞，但我通過(guò)努力改變了性格。出任學(xué)生會(huì)長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生運(yùn)動(dòng)，并且投身建筑業(yè)，使性格變得外向、開(kāi)朗起來(lái)。性格并不是固定不變的。

這個(gè)世界不會(huì)只把適合你的工作交給你，尤其是在企業(yè)內(nèi)部，剛步入社會(huì)的年輕職員要找到非常適合自己性格的工作談何容易。因?yàn)槭澜缟蠜](méi)有一個(gè)地方能貼出這樣的招聘廣告：“這里給你準(zhǔn)備了與你性格完全相符的工作，請(qǐng)到這里來(lái)吧！”

上班族的壓力不是工作本身，而是來(lái)自因工作而發(fā)生摩擦的人。如果一個(gè)職員無(wú)法得到頂頭上司的認(rèn)可，那他就成不了最后的勝者。希望遇上一個(gè)總是肯定自己，引導(dǎo)自己的上司，這種想法簡(jiǎn)直是不切實(shí)際，甚至是愚蠢的。因?yàn)槭澜缟吓c你合不來(lái)的上司遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于讓你如意的上司。跟現(xiàn)在的上司不合，覺(jué)得“這個(gè)樣子沒(méi)法再干下去了……”就提出辭職，再去別的公司，你能保證那里就沒(méi)有“這個(gè)樣子”的上司嗎？

不適應(yīng)就要改變性格，這句話(huà)在任何時(shí)候適用。希望并等待更換對(duì)方，或想說(shuō)服對(duì)方，是達(dá)不到好的預(yù)期效果的。將對(duì)方看成固定不變的物體，這時(shí)能動(dòng)的就只有我了，結(jié)果是我做主人。

具有改變自己性格的能力的人，他可以克服任何阻礙。

只要逃避過(guò)一次，那他就會(huì)總是想著如何逃避。