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黨建動態(tài)
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如何加強國有企業(yè)黨的基層組織建設
發(fā)布時間:2019-11-11     瀏覽量:2111   分享到:
如何加強國有企業(yè)黨的基層組織建設
     黨的十九大強調了新時代黨的建設要求,做出了推進黨的建設新的偉大工程戰(zhàn)略部署,把全面從嚴治黨寫入黨章。但在國企基層黨建工作中,黨建工作與中央的根本要求還有著不小的差距。筆者就如何加強國有企業(yè)黨的基層組織建設談幾點粗淺的看法。有些管理者認為,生產(chǎn)經(jīng)營和安全環(huán)保才是工作中的主要環(huán)節(jié),基層黨的建設目前仍是企業(yè)中相對薄弱的環(huán)節(jié)。
     其實,黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,黨支部則是黨的基層組織的基礎,擔負著不可或缺的責任和使命,做好支部工作必須要建立健全保證黨支部健康發(fā)展的制度和機制。
    強化政治功能。黨支部是黨的基礎組織,是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎?;鶎狱h支部要旗幟鮮明、理直氣壯的強調基層黨組織的政治功能,正確理解和處理基層黨組織的政治功能,處理好基層黨組織和公司黨委之間的關系,充分發(fā)揮黨組織政治引領和領導核心作用,把黨委把方向、攬大局的作用發(fā)揮出來。
    優(yōu)化組織設置。科學設置黨組織,合理劃分黨小組,避免出現(xiàn)黨支部黨員人數(shù)過多或過少等問題。及時更新支部組織設置,支部委員離職或調動后要及時向黨委匯報,通過選舉或推薦補選支部委員,確保支部工作的順利開展。支部黨員離職或調動后及時更新支部人員信息,并匯報上級黨委,要求黨員本人將組織關系轉離本支部,確保支部無口袋黨員、失聯(lián)黨員。
    加強隊伍建設。通過上級任命、民主選舉、群眾推薦等多種形式,選拔一批黨性強、素質高、作風好的優(yōu)秀黨員擔任支部委員,通過抓學習、抓業(yè)務、抓履職、抓作風等,堅強一線戰(zhàn)斗堡壘,強化基層黨組織作用。分級分層的抓好支部書記和委員的培訓工作,進一步提高支部黨務工作者的理論功底,提高黨務工作綜合水平。
    抓實黨員教育。堅持把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務,緊緊圍繞黨和國家工作大局謀劃推進黨員教育工作,引導黨員時刻牢記黨員身份,積極為黨工作,服務群眾。黨支部要根據(jù)不同黨員的特點制定學習計劃、細化到學習內容、創(chuàng)新學習方式,讓教育緊貼實際、內化于心、外化于行。
    落實黨建制度。嚴格落實“三會一課”制度、主題黨日制度、報告工作制度,黨支部委員會應按時召開黨員大會匯報支部工作情況,嚴格落實黨員匯報制度,要求黨員定期向黨組織匯報思想工作和完成支部分配任務的情況,嚴格落實組織生活會和民主評議制度,用好批評和自我批評這個武器。
    在國有企業(yè),基層黨支部想發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用,要根據(jù)不同領域、不同類別的黨支部特點,找準發(fā)揮作用的切入點和著力點,在攻堅克難、發(fā)揮作用的過程中讓支部逐漸規(guī)范起來,引領職工群眾聽黨話、跟黨走,共同推進企業(yè)各項工作的圓滿完成。