為擔(dān)當(dāng)者撐腰 給實(shí)干者鼓勁
發(fā)布時(shí)間：2019-06-20 瀏覽量：2455 分享到：
為擔(dān)當(dāng)者撐腰 給實(shí)干者鼓勁
堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則，也是我們黨干部監(jiān)督管理工作的一貫方針。實(shí)踐證明，好干部是嚴(yán)格監(jiān)督管理出來(lái)的，也是真誠(chéng)關(guān)愛成長(zhǎng)起來(lái)的。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，我們必須把黨的干部監(jiān)督管理工作的重要經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)作為嚴(yán)肅的政治要求，具體化地體現(xiàn)落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置的全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又在政治上、思想上真誠(chéng)關(guān)愛，做到監(jiān)督約束有硬度、組織關(guān)懷有溫度，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)廣大黨員干部的歸屬感、榮譽(yù)感、使命感，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極作為，想干事、敢干事、干成事，按下工作的“快進(jìn)鍵”，跑出云南跨越發(fā)展的“加速度”。
信訪舉報(bào)是監(jiān)督黨員干部的重要方式，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獲取問(wèn)題線索的重要渠道。然而，受不良政治生態(tài)的影響，一段時(shí)期以來(lái)，在個(gè)別地區(qū)和單位，這種舉報(bào)權(quán)利卻被肆意濫用，變成了惡意舉報(bào)、不實(shí)舉報(bào)。“一張郵票八毛錢，讓你紀(jì)委跑半年”，既空耗了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作資源，又損害了一方政治生態(tài)、破壞了干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。一些地方、部門、單位在處理干部舉報(bào)問(wèn)題時(shí)，明明“查無(wú)此事”，卻習(xí)慣于把問(wèn)題“存起來(lái)”；有的對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)模糊處理、不置可否，坐視被誣告者陷入“有嘴說(shuō)不清”的窘境；有的愛惜羽毛，對(duì)惡人不敢碰或者是繞道走、敬而遠(yuǎn)之，與被舉報(bào)干部“劃清界限”；有的怕引火燒身，或態(tài)度曖昧隔岸觀火，或各打五十大板息事寧人。這些不講原則、不負(fù)責(zé)任的做法，不僅打擊了想干事、能干事的黨員干部積極性，更助長(zhǎng)了誣告陷害者的氣焰。
《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確指出，“對(duì)受到誹謗、誣告、嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的黨員，黨組織要及時(shí)為其澄清和正名。”這要求各級(jí)黨組織及時(shí)為被誣的黨員干部澄清正名，而不能“默不作聲”“一言不發(fā)”。去年下半年以來(lái)，省紀(jì)委監(jiān)委先后在紅河州、雙柏縣、鳳慶縣召開了不實(shí)信訪舉報(bào)了結(jié)澄清反饋會(huì)，通過(guò)面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵉木唧w舉措，對(duì)信訪舉報(bào)問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果客觀公正透明地進(jìn)行反饋。省紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)這些典型案例及時(shí)發(fā)聲，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的導(dǎo)向性作用，體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)事求是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的工作原則，體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為擔(dān)當(dāng)者開道、為實(shí)干者兜底的鮮明導(dǎo)向，是對(duì)黨員干部的政治關(guān)愛和政治保護(hù)，取得了非常好的政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果。
以澄清反饋會(huì)的形式，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部澄清正名，保護(hù)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升干部的“政治安全感”。習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的”。有些時(shí)候，正因?yàn)閾?dān)當(dāng)任事、沖在前面，必然存在出錯(cuò)摔跤的可能，如果身處污濁的政治生態(tài)，可能會(huì)受到惡意舉報(bào)或不實(shí)舉報(bào)的中傷，遇到“問(wèn)責(zé)泛化”就容易被誤傷。因此，對(duì)干部既要嚴(yán)格管理監(jiān)督，又要切實(shí)關(guān)心愛護(hù)。這就需要我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作理念，以“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”“為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”的堅(jiān)決態(tài)度，主動(dòng)作為，一方面，對(duì)不實(shí)信訪舉報(bào)及時(shí)了結(jié)澄清，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣；另一方面，對(duì)誣告者進(jìn)行相應(yīng)的處理，讓誣告者自污、陷害者自陷，令其無(wú)立足之地。同時(shí)，也要教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，以健康平和的心態(tài)看待和處理問(wèn)題，冷靜理智地處理涉及自身利益的矛盾。
在嚴(yán)格的監(jiān)督和真誠(chéng)的關(guān)愛中體現(xiàn)政治關(guān)懷和人文情懷，把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)打造為干部的政治“4S店”。改革發(fā)展是一個(gè)不斷摸索和創(chuàng)新的過(guò)程，免不了出現(xiàn)偏差，如果都“一棒子打死”，將嚴(yán)重挫傷干部的工作積極性，讓本來(lái)正確的工作半途而廢，甚至?xí)屢恍└刹慨a(chǎn)生“問(wèn)責(zé)疲勞”，產(chǎn)生“少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的消極態(tài)度。對(duì)此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置的各個(gè)環(huán)節(jié)，都要有政治的考量和把握，堅(jiān)持“霹靂手段”與“菩薩心腸”相結(jié)合，真正把嚴(yán)管與厚愛、激勵(lì)與約束統(tǒng)一起來(lái)，經(jīng)常為黨員干部作“政治體檢”、打“政治疫苗”、送“政治保健”。要有辯證的思想，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相輔相成，把嚴(yán)管作為激勵(lì)的基礎(chǔ)、前提，把激勵(lì)作為嚴(yán)管的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛。要有精準(zhǔn)的思維，把實(shí)事求是作為工作的生命線，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，堅(jiān)持實(shí)事求是、依紀(jì)依法依規(guī)，將個(gè)案的“上下游”“左右岸”有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，系統(tǒng)地分析研究，確保證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確，對(duì)干部的政治生命負(fù)責(zé)，防止畸輕畸重。要真正理解和體諒基層工作、基層干部，認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，嚴(yán)格區(qū)分工作失誤與明知故犯、無(wú)意過(guò)失與違紀(jì)違法、探索實(shí)踐與有規(guī)不依的界限，有問(wèn)題的一個(gè)不放過(guò)，沒有問(wèn)題的一個(gè)不湊數(shù)，既要把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去、不搞紀(jì)律“松綁”，又切實(shí)保護(hù)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，絕不讓“眉毛上流汗的人”成為“眉毛下流淚的人”。
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