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讀《致加西亞的信》有感
發(fā)布時(shí)間：2019-01-11     瀏覽量：2485   分享到：

讀《致加西亞的信》有感

    下班閑暇之際，我仔細(xì)閱讀了公司為新員工崗前培訓(xùn)所訂制的讀本——《致加西亞的信》，未曾察覺書已翻到了末頁(yè)。大學(xué)畢業(yè)后，我?guī)缀鯖]有如此認(rèn)真地深讀過一本書。
    這本書的內(nèi)容雖簡(jiǎn)短，但字里行間蘊(yùn)藏著鼓舞人心的力量，尤其是主人公羅文為榮譽(yù)而戰(zhàn)的勇氣，以及為國(guó)家命運(yùn)視死如歸的精神品質(zhì)深深打動(dòng)了我。而這種精神品質(zhì)正是當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，尤其是我們這些90后所欠缺和需要的。
    書本里有一個(gè)細(xì)節(jié)，使我記憶深刻：工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、責(zé)任、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。是的，當(dāng)今有多少人固定在上下班、領(lǐng)薪水、等領(lǐng)導(dǎo)派活……而有的人卻能主動(dòng)去干工作、找工作！
    主動(dòng)工作，首先是態(tài)度問題，是發(fā)自肺腑地?zé)釔圩约旱墓ぷ?，它需要我們?cè)诠ぷ髦杏脽崆?、努力去積極主動(dòng)地完成工作。書的開頭寫到，當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)麥金萊把信交給羅文，讓他交給加西亞時(shí),羅文接過信并沒有問“他在什么地方”“為什么要找他”“怎么才能找到他”“別人去不行嗎”等一系列的問題,而是立即行動(dòng)起來(lái),自動(dòng)自發(fā)、不屈不撓地完成了“把信送給加西亞”的任務(wù)。
    現(xiàn)實(shí)生活中，如羅文一樣自動(dòng)自發(fā)完成工作任務(wù)的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的辛勞，同樣他們?nèi)〉玫某尚б彩欠峭】傻摹?ldquo;羅文定律”就是這些人的成功法則。反觀失敗者們，他們大多把“羅文定律”拋在了腦后，面對(duì)困難只是一味的逃避、指責(zé)和抱怨。
    這本書給了我最寶貴的一條經(jīng)驗(yàn)：無(wú)論身處何種境地，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有工作需要完成時(shí)，積極協(xié)調(diào)、協(xié)助或者主動(dòng)配合去干，哪怕它并不在自己職責(zé)范圍內(nèi)，就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機(jī)會(huì)。因?yàn)橹鲃?dòng)自發(fā)的工作背后，便是成功的所在。