入職培訓(xùn)有感
發(fā)布時(shí)間：2018-07-21 瀏覽量：1999 分享到：
入職培訓(xùn)有感
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為了神木富油能源科技有限公司的一員。當(dāng)邁進(jìn)公司大門的那一刻，我對(duì)自己說，這里是我人生新的起點(diǎn)，是揚(yáng)帆起航的開始，我堅(jiān)信這一路會(huì)有風(fēng)景，也會(huì)有風(fēng)雨，而最終都將化為收獲和滿足。懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了人生的新征程。都說緣分很微妙，前世的五百次回眸才換來今生的擦肩而過，如此算來，我與富油眾位“元老”以及一同入職的58名“新兵”有多大的緣分??！
為了讓新員工盡快了解和熟悉公司基本情況、增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感、快速融入到公司當(dāng)中，人資企管部牽頭組織了為期15天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，不僅有室外體訓(xùn)，還包括企業(yè)文化、流程制度、安全培訓(xùn)、黨群建設(shè)、設(shè)備管理、崗位操作等專業(yè)文化培訓(xùn)。
7月17日，是我們的首日培訓(xùn)。黨群工作部工作人員首先向新員工介紹了公司發(fā)展歷程、經(jīng)營戰(zhàn)略、機(jī)構(gòu)職能、企業(yè)文化、二期項(xiàng)目等情況，分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和成長感悟，希望大家快速轉(zhuǎn)換角色，積極融入富油大家庭。人資企管部詳細(xì)介紹了公司規(guī)章制度、薪酬與福利等相關(guān)事項(xiàng)；安環(huán)部進(jìn)行了安全培訓(xùn)，而室外體訓(xùn)則更有“味道”。
你看！炎炎烈日下，寬闊的操場(chǎng)上，身著嶄新工衣的我們，個(gè)個(gè)臉上掛著豆大的“珍珠”，就像剛出浴的一般。即便汗水濕透了衣服，但在教官“稍息、立正、向左、向右、齊步走”的口號(hào)下，大家步伐整齊、意氣風(fēng)發(fā)，依舊是那樣的軍姿颯爽，氣勢(shì)如虹。
其實(shí)，當(dāng)聽說我上班前還要參加體訓(xùn)的時(shí)候，我和很多人一樣并不理解。心里暗想；上班又不是打仗，這不是浪費(fèi)時(shí)間和金錢嗎！
如今，入職培訓(xùn)已進(jìn)行了6天，公司操場(chǎng)成了我們的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，教官手把手教我們軍姿、立正、稍息、跨立、戶外拉練、軍體拳、緊急集合、蹲下與起立、敬禮和禮畢、脫帽與戴帽……我們整齊的隊(duì)列、筆挺的身子、震天的號(hào)子、嘹亮的歌聲，成了公司一道靚麗的風(fēng)景，讓我慢慢明白了公司的煞費(fèi)苦心。
記得有位企業(yè)家說過，企業(yè)管理與部隊(duì)管理有異曲同工之處，部隊(duì)管理包含了所有的管理內(nèi)容。向軍隊(duì)學(xué)習(xí)管理、從軍隊(duì)借鑒管理經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)管理走向正規(guī)化、科學(xué)化的有效途徑。富油公司之所以對(duì)新員工開展軍訓(xùn)，我想其本意就是希望新員工在緊張有序的訓(xùn)練中，改掉往日慵懶的不良習(xí)慣，能夠全身心地投入到工作中去吧！
一分耕耘，一分收獲。入職培訓(xùn)對(duì)于我來說，雖然辛苦，但我更享受其中的那份獲得感、幸福感。我相信在15天的入職培訓(xùn)后，我在富油會(huì)擁有一個(gè)絢爛的星空，會(huì)有一個(gè)美好的明天，而我現(xiàn)在只想大聲地說：富油，我愛你；培訓(xùn)，感謝你。
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