詮釋新時代工匠精神
發(fā)布時間：2017-08-23 瀏覽量：1691 分享到：
詮釋新時代工匠精神
——記全國“五一”勞動獎章獲得者凌建軍
他是南京大學歷史系的畢業(yè)生，卻選擇了學非所用的機械制造就業(yè)崗位，心甘情愿地回到生他養(yǎng)他的泰興一家機械制造廠當一名普通工人。執(zhí)著追求得到了回報，他獲得了全國“五一”勞動獎章、泰興市十佳技術(shù)能手、泰州市勞動模范、江蘇省技能狀元等諸多榮譽稱號。他就是江蘇泰隆機械集團公司的數(shù)控編程員凌建軍?，F(xiàn)年42歲的凌建軍，用自己的行動詮釋著新時代的工匠精神。
從文科生到數(shù)控機床操作工
凌建軍1998年畢業(yè)于南京大學歷史系。剛畢業(yè)時，他懷惴夢想先后在南京、上海、廣州、深圳等長三角與珠三角發(fā)達地區(qū)的機關(guān)、企業(yè)與上市公司當過文員，做過管理工作。遠離家鄉(xiāng)的他，雖然收入豐厚，但是總有一種難以言狀的不暢。2000年春節(jié)期間，凌建軍到家鄉(xiāng)的泰隆集團進行了一番考察，了解到該企業(yè)雖然地處小縣城，但卻是全國減速機行業(yè)的排頭兵，許多大城市的大學生、研究生及具有實踐經(jīng)驗的科研人員紛紛來這片沃土創(chuàng)業(yè)，于是他決定放棄文科專業(yè)的前程，選擇進泰隆當一名數(shù)控機床操作工。
凌建軍深知，數(shù)控機床操作工對于文科生來說，完全是一次人生命運的挑戰(zhàn)與逆轉(zhuǎn)。剛進入車間時，凌建軍面對數(shù)控機床星羅棋布的紅綠按鈕和各種數(shù)據(jù)茫然無措。他決心從機械基礎(chǔ)知識學起，第一個月他將600元學徒工工資全部用來購買機械加工原理、機制制圖和機床操作等書籍，復印了2000多張關(guān)于機床結(jié)構(gòu)、編程技術(shù)、加工工藝、操作要領(lǐng)等基礎(chǔ)材料，并到泰興中專校與泰州高職院進行機械基礎(chǔ)專業(yè)進修。學有所成開始接觸機床操作時，凌建軍卻突然發(fā)現(xiàn)自己對金屬切削液有嚴重過敏反映。機床運轉(zhuǎn)離不開金屬切削液的潤滑，可他一接觸這種液體，手上、臂上就會生水泡，奇癢無比，手指嚴重潰爛。即便如此，他也沒有退卻，硬是憑著一股韌勁，每月保持車間的最好工時記錄。
為了進一步掌握機床操作實踐，他早出晚歸，起早貪黑，花費比別人多數(shù)倍的精力與機床“對話”，掌握各種理論、數(shù)據(jù)與技能，短短兩年多時間，他密密麻麻記了10多本筆記，收集資料、整理技術(shù)文本堆滿了一只大木箱。凌建軍自己編制了《數(shù)控機床操作規(guī)程》《數(shù)控加工中心編程手冊》《設備維護保養(yǎng)手冊》以及60多種關(guān)鍵零部件加工工藝與操作規(guī)程，從此他的機械基礎(chǔ)理論和操作技能在蘇中地區(qū)獨樹一幟，在江蘇省機械行業(yè)嶄露頭角。在2014年6月舉辦的江蘇省第二屆技能狀元大賽中，凌建軍從全省5萬多名操作能手中脫穎而出，榮獲江蘇省數(shù)控加工中心單項技能狀元，并獲江蘇省“五一”勞動獎章。
把工件做到極致
“當前我國各行各業(yè)最缺乏的是擁有苦干實干奉獻精神以及潛心鉆研并掌控高新技能的頂級勞動者，凌建軍的選擇很有意義。”江蘇泰隆機械集團公司總經(jīng)理殷愛國不無自豪地說。
2016年10月，泰隆集團鋼簾線設備制造公司接到全球輪胎大王——法國米其林公司的一批鋼簾線雙捻機訂單，必須在兩個月期間內(nèi)交貨。在對這一高新技術(shù)產(chǎn)品機體加工時，卻發(fā)現(xiàn)該部件的深孔膛加工要求超出國內(nèi)專機加工深度的兩倍以上。面對國外訂單苛刻的時間要求和企業(yè)現(xiàn)有加工設備差距懸殊的燃眉之急，凌建軍把鋪蓋搬進車間，夜以繼日進行技術(shù)攻關(guān)。餓了以面包、方便面和火腿腸充饑，困了躺在車間內(nèi)的鐵架床上打個盹。功夫不負有心人，通過近一個月的連續(xù)攻關(guān)，他設計出幾把深孔鏜刀和一套專業(yè)加工夾具，完善了加工工藝，攻克了加工過程中的振刀、偏孔等一系列難關(guān)，確保這批國外訂單提前交貨。此后不久，廠里又接到一批雙行星減速機訂單，該產(chǎn)品的加工工藝和精度要求與上述工件有許多類似之處。凌建軍通過修改工藝，改進設計，大大減少了制造材料，節(jié)約了加工工時，使這一新產(chǎn)品的制造成本降低30%以上。今年1～5月，泰隆僅這一創(chuàng)新型產(chǎn)品就新增銷售3200多萬元。
不忘初心傳幫帶
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。凌建軍表示，自己從一名文弱書生成長為機械制造業(yè)技術(shù)能手，離不開企業(yè)的雨露滋潤，離不開組織和同事們的扶持與幫襯。自己必須將個人所長融合到企業(yè)團隊，努力為企業(yè)營造一座取之不歇的人才庫。
泰隆生產(chǎn)部經(jīng)理萬興國介紹，凌建軍一直與他的技術(shù)組合在學中干、干中學。他將個人的學習體會與收獲，實踐經(jīng)歷與成果匯編成冊，供同事們學習交流，并在實踐中加以應用。為了培養(yǎng)更多的技術(shù)能手，他對上崗操作人員進行手把手的指導，定期組織企業(yè)職工崗位練兵，組織參加縣、市、省技術(shù)競賽。凌建軍先后由數(shù)控機床操作工升為數(shù)控編程員和企業(yè)技能培訓考評中心主任。近年來，凌建軍主持為企業(yè)培訓了上千名車、磨、銑、鏜一線操作工，每年定期舉辦初、中、高級職業(yè)技能培訓班，明確新工人進廠必須進行機械加工基礎(chǔ)理論、機械制圖、工裝配套、安全操作等基礎(chǔ)知識的學習考核。通過持之以恒的技工教育培訓，為企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)百名高級技工，通過人社局考核，360多人獲得了技師職稱。在泰州地區(qū)組織的職工技能競賽中，泰隆集團先后有20多人次獲得各類獎項。優(yōu)秀的技術(shù)團隊，為泰隆轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效提供了堅強的支撐體系。多年來企業(yè)各類產(chǎn)品一次加工合格率保持98%以上，產(chǎn)品出廠合格率保持100%。
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