尊重先進(jìn) 學(xué)習(xí)先進(jìn) 爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)
發(fā)布時(shí)間：2016-07-11 瀏覽量：2212 分享到：
尊重先進(jìn) 學(xué)習(xí)先進(jìn) 爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)
一年一度的黨建宣傳表彰會(huì)如期召開(kāi)了，又一批先進(jìn)走上了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。他們當(dāng)中，有技術(shù)干部，也有一線員工；有管理干部，也有機(jī)關(guān)工作人員。雖然他們?cè)诓煌哪挲g層次，來(lái)自不同的工作崗位，但他們都有著共同的特征：愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，勇于拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流，這就是先進(jìn)。他們是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)精神所在。正是因?yàn)橛兴麄?，企業(yè)才有了力量，才能不斷地向前發(fā)展。
但是，有的人認(rèn)為先進(jìn)評(píng)選過(guò)時(shí)了，不符合以人為本的理念。我以為，企業(yè)處在保生存的時(shí)期，要想走得好，無(wú)論在什么時(shí)候都需要榜樣的激勵(lì)。
人是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。試想，如果員工對(duì)待工作馬馬虎虎，沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，那企業(yè)會(huì)是一種什么狀態(tài)？如果員工在工作中遇到困難就退縮，置企業(yè)利益于不顧，那企業(yè)又會(huì)是一種什么狀態(tài)？是生產(chǎn)不穩(wěn)定、工作出紕漏、產(chǎn)量上不去、效益不理想，說(shuō)到底是企業(yè)和員工都得不到實(shí)惠！
員工愛(ài)崗敬業(yè)，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)管理優(yōu)秀；員工甘于奉獻(xiàn)，企業(yè)才能凝聚力量；員工勇于拼搏，企業(yè)才能克難攻堅(jiān)；員工爭(zhēng)創(chuàng)一流，企業(yè)才能走在行業(yè)之巔！由此看來(lái)，先進(jìn)評(píng)選于企業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的，需要大力培育和弘揚(yáng)。
培育和弘揚(yáng)模范，需要各單位在選樹(shù)先進(jìn)時(shí)，要嚴(yán)肅認(rèn)真地把那些忠誠(chéng)企業(yè)、為企業(yè)做出優(yōu)異成績(jī)、大家信服的員工評(píng)選出來(lái)，千萬(wàn)不要排排坐分果果，千萬(wàn)不要把那些對(duì)公司時(shí)常抱怨、對(duì)工作充滿負(fù)能量的人拿來(lái)湊數(shù)量。要大力宣傳他們的事跡，引導(dǎo)全體員工以他們?yōu)榘駱?、向他們看齊，增強(qiáng)大家的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要切實(shí)關(guān)心先進(jìn)，除了給予榮譽(yù)、待遇外，還要在生活上關(guān)心他們。要讓全體員工看到，為企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)是不會(huì)忘記的。如果我們每名員工都“尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”，那么我們的企業(yè)就一定會(huì)充滿正能量，員工的工作積極性就會(huì)大大提高，企業(yè)就會(huì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升！
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