在“家”做好“家里”的每一件事
發(fā)布時間：2014-08-27 瀏覽量：2164 分享到：
在“家”做好“家里”的每一件事
企業(yè)與員工如同魚與水的關系，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，員工要實現(xiàn)價值離不開企業(yè)提供的平臺。
如果把富油看作是一個“大家庭”，那么我們每位職工就是這個大家庭里的一名成員。想要營造一個和諧的大家庭，需要每一個家庭成員精心去經(jīng)營。作為這個大家庭的一員，我們就要為我們自己、為我們這個“大家庭”中的“家人”負責。
首先，增強我們的責任感，明確我們肩上的責任。把工作當成自己的事業(yè)去完成，要有參與意識、競爭意識及其及時發(fā)現(xiàn)、建議的意識，要負有把企業(yè)做大做強的使命感，培養(yǎng)、增強自己創(chuàng)新意識和的牢固樹立主人翁意識，不斷地拓展我們的思維、我們的知識。
培養(yǎng)主人翁意識是增強我們的責任感和凝聚企業(yè)向合力的途徑之一，也是得到社會、企業(yè)認可的唯一途徑。然而，在現(xiàn)實生活中，我們對“主人翁意識”有一定的誤區(qū)和偏頗，思想教育工作不到位，致使我們對企業(yè)管理工作的參與意識（諫言獻策意識）淡漠，甚至表現(xiàn)出事不關己的態(tài)度和做事風格，忽視了“主人翁”的作用，人為的阻止了自身潛力的發(fā)展，以至于從未達到真正意義上的實現(xiàn)自己的價值。
其次，無論作為一名普通員工還是一名領導者，我們都必須養(yǎng)成良好的習慣及其工作態(tài)度，正確對待工作中的每一件事。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。有些事情看似微不足道，但它是良好的工作習慣和生活習慣不可或缺的一部分?，F(xiàn)實工作中，大多數(shù)員工都能做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，但也有部分員工缺乏這種敬業(yè)精神，比如上班遲到早退，工作違章作業(yè)等等，所以我們要養(yǎng)成一個好的工作習慣，最好是每天能在工作前，做好充分的準備，避免手忙腳亂造成的錯誤或麻煩。
然后要堅持學習。學習不僅是指學習專業(yè)知識，還有學習他人的優(yōu)點，查漏補缺，戒驕戒躁。
還有，要保持良好的心態(tài)，要學會如何與人交流、溝通。保持良好的心態(tài)，正視企業(yè)目前所面臨的的困難，用自己的行動迎接挑戰(zhàn)和希望，把這種困難、危機轉(zhuǎn)化為我們工作的壓力和動力。還要和同事和睦相處，保持融洽的工作關系及保持良好的工作作風，維護企業(yè)健康向上的良好風氣。一個家庭的和諧發(fā)展，需要我們每個成員默契的配合和緊密的協(xié)作。學會與同事交流、學會與顧客溝通，學會尊重他人，也是我們這個“大家庭”在發(fā)展中必不可少的。
同時，我們應該加強“思想教育工作”。在我們“抓生產(chǎn)、抓效益”的同時，不要忽略了用積極向上的思想培養(yǎng)員工健康的心理素質(zhì)。我們可以通過一些簡單、有趣、易懂的方式進行教育、溝通及灌輸、理解這些我們需要的知識或道理。當我們每一個職工都增強了主人翁意識和責任感，端正了工作態(tài)度，明確了自己的價值及職責，那么我們的這個“大家”也就充滿了生機與活力。
最后，我想說的是，因為我們是這個大家庭中的一員，因為這個大家庭給了我們一個發(fā)展的平臺，給了我們一個實現(xiàn)自身價值的機會，所以我們就要以主人翁的身份，盡其所能、盡職盡責，在“家”做好“家里”的每一件事。
如果把富油看作是一個“大家庭”，那么我們每位職工就是這個大家庭里的一名成員。想要營造一個和諧的大家庭，需要每一個家庭成員精心去經(jīng)營。作為這個大家庭的一員，我們就要為我們自己、為我們這個“大家庭”中的“家人”負責。
首先，增強我們的責任感，明確我們肩上的責任。把工作當成自己的事業(yè)去完成，要有參與意識、競爭意識及其及時發(fā)現(xiàn)、建議的意識，要負有把企業(yè)做大做強的使命感，培養(yǎng)、增強自己創(chuàng)新意識和的牢固樹立主人翁意識，不斷地拓展我們的思維、我們的知識。
培養(yǎng)主人翁意識是增強我們的責任感和凝聚企業(yè)向合力的途徑之一，也是得到社會、企業(yè)認可的唯一途徑。然而，在現(xiàn)實生活中，我們對“主人翁意識”有一定的誤區(qū)和偏頗，思想教育工作不到位，致使我們對企業(yè)管理工作的參與意識（諫言獻策意識）淡漠，甚至表現(xiàn)出事不關己的態(tài)度和做事風格，忽視了“主人翁”的作用，人為的阻止了自身潛力的發(fā)展，以至于從未達到真正意義上的實現(xiàn)自己的價值。
其次，無論作為一名普通員工還是一名領導者，我們都必須養(yǎng)成良好的習慣及其工作態(tài)度，正確對待工作中的每一件事。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。有些事情看似微不足道，但它是良好的工作習慣和生活習慣不可或缺的一部分?，F(xiàn)實工作中，大多數(shù)員工都能做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，但也有部分員工缺乏這種敬業(yè)精神，比如上班遲到早退，工作違章作業(yè)等等，所以我們要養(yǎng)成一個好的工作習慣，最好是每天能在工作前，做好充分的準備，避免手忙腳亂造成的錯誤或麻煩。
然后要堅持學習。學習不僅是指學習專業(yè)知識，還有學習他人的優(yōu)點，查漏補缺，戒驕戒躁。
還有，要保持良好的心態(tài)，要學會如何與人交流、溝通。保持良好的心態(tài)，正視企業(yè)目前所面臨的的困難，用自己的行動迎接挑戰(zhàn)和希望，把這種困難、危機轉(zhuǎn)化為我們工作的壓力和動力。還要和同事和睦相處，保持融洽的工作關系及保持良好的工作作風，維護企業(yè)健康向上的良好風氣。一個家庭的和諧發(fā)展，需要我們每個成員默契的配合和緊密的協(xié)作。學會與同事交流、學會與顧客溝通，學會尊重他人，也是我們這個“大家庭”在發(fā)展中必不可少的。
同時，我們應該加強“思想教育工作”。在我們“抓生產(chǎn)、抓效益”的同時，不要忽略了用積極向上的思想培養(yǎng)員工健康的心理素質(zhì)。我們可以通過一些簡單、有趣、易懂的方式進行教育、溝通及灌輸、理解這些我們需要的知識或道理。當我們每一個職工都增強了主人翁意識和責任感，端正了工作態(tài)度，明確了自己的價值及職責，那么我們的這個“大家”也就充滿了生機與活力。
最后，我想說的是，因為我們是這個大家庭中的一員，因為這個大家庭給了我們一個發(fā)展的平臺，給了我們一個實現(xiàn)自身價值的機會，所以我們就要以主人翁的身份，盡其所能、盡職盡責，在“家”做好“家里”的每一件事。
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