再讀李強(qiáng)《為自己工作》

再次奉讀李強(qiáng)《為自己工作》一書，感觸頗多，在此一吐為快，希望與大家共勉。

這本書針對企業(yè)面臨的種種問題，從員工心態(tài)入手，深入淺出，剖析答疑，對于個人成長和企業(yè)穩(wěn)定都不啻為一劑“心靈雞湯”，為員工和企業(yè)共贏指明了一條通向成功之路。在職業(yè)生涯中，如何使工作熱情和努力程度不因工資待遇不高、別人評價不公而減少？如何將企業(yè)文化建設(shè)、思想教育與員工加薪統(tǒng)一到一起？這是企業(yè)管理者應(yīng)該長期堅持深入思考的問題,因?yàn)檫@關(guān)系到企業(yè)的不斷壯大和長足發(fā)展。

作為一名企業(yè)的員工,我們站在自己的角度，往往意識中認(rèn)為自己為企業(yè)工作，企業(yè)付我們薪酬，員工與企業(yè)的關(guān)系大抵如此?？墒抢顝?qiáng)在《為自己工作》這本書里卻為我們理清了這樣一個思路：我們?yōu)槠髽I(yè)工作事實(shí)上是為我們自己工作。也許我們想從企業(yè)得到的只是一份薪酬，可是企業(yè)給予我們的除了一份薪酬，還有良好的人際關(guān)系，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，在這里我們可以學(xué)到各方面的知識，這將使我們在以后的生命旅程中受益無窮！

雖然作為一名員工有時候也能認(rèn)識到為自己在工作，可是卻很難看到薪酬以外的東西，所以作為企業(yè)管理者，職工的思想教育培訓(xùn)工作似乎顯得任重而道遠(yuǎn)。每個人無論從思想和行為上都會有一些惰性，雖然有時候能夠?yàn)樽约旱那巴局肱ぷ?，可是也難免有懈怠的時候，所以工作有時候就顯得被動，所以應(yīng)該從思想上調(diào)動員工的工作熱情，激發(fā)他們的主觀能動性，變要我工作為我要工作。

在企業(yè)中，所有的員工與企業(yè)一同成長。知識與經(jīng)驗(yàn)的積累，人生閱歷的不斷豐富，這些都是工作以外的意外收獲，所以我們應(yīng)該感謝企業(yè)提供的平臺努力工作，而且因?yàn)槊恳晃粏T工的勤奮使企業(yè)走向成功的同時，所有的員工也將會有豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。

所以，珍惜自己的工作，認(rèn)真的為自己工作，快樂的工作,主動的工作！