公司基層各單位“愛崗敬業(yè) 感恩奉獻”討論會鼓勁提神成效明顯

9月份以來，公司各單位以“愛崗敬業(yè) 感恩奉獻”為主題, 圍繞黨委副書記、總經(jīng)理楊占標(biāo)從創(chuàng)新問題、管理問題和人才培養(yǎng)問題方面對管理干部和青年員工提出了“七個要”的具體要求開展大討論。FTH車間、制氫車間、機關(guān)一等黨支部組織員工深入探討“敬業(yè)奉獻”精神的深刻內(nèi)涵，暢談愛崗敬業(yè)、感恩奉獻的決心，就如何促進富油健康發(fā)展提出意見建議。

廣大職工圍繞“富油給了我什么，我為富油做了什么，我對富油發(fā)展奉獻什么”的話題，在分析富油發(fā)展?fàn)顩r時一致認為，飛速發(fā)展的煤化工新形勢給富油事業(yè)發(fā)展提出了新要求，我們必須克服“對工作滿足現(xiàn)狀、不求進取”的倦怠思想，不斷增強創(chuàng)新意識，真正做到勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻；必須不斷激發(fā)全體職工立足本職促發(fā)展的熱情，鼓勵大家對富油發(fā)展多出主意、多上建議、多想辦法、多出成果；必須切實加強富油隊伍建設(shè)，整合富油一切資源，以有力措施提高員工綜合素質(zhì)；必須建立和完善職工行為規(guī)范，營造人與人之間的和諧關(guān)系，形成愛崗敬業(yè)、誠信擔(dān)當(dāng)?shù)母挥臀幕諊?，促進富油事業(yè)健康發(fā)展。

討論會簡要回顧了公司成立以來廣大職工愛崗敬業(yè)的奉獻精神和取得的顯著業(yè)績，希望大家以他們?yōu)榘駱?，立足本職崗位，以昂揚向上的精神風(fēng)貌、勇于奉獻的思想境界、開拓進取的工作熱情積極投入到目前重點工作中去，為公司確立的中心任務(wù)做出新貢獻。一是抓制度、強落實，要在提振精神、落實制度、提升能力、創(chuàng)新舉措等方面狠下功夫；二是抓基礎(chǔ)、強業(yè)務(wù)，要在工作標(biāo)準(zhǔn)化上狠下功夫；三是抓隊伍、強作風(fēng)，要在改進工作作風(fēng)、推進快出多出人才、提高綜合素質(zhì)上狠下功夫，為確保公司各項工作任務(wù)的順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。

廣大職工一致認為，討論會主題突出、效果明顯。討論會使大家看到了差距不足，認清了形勢任務(wù)，增強了責(zé)任感、使命感和緊迫感，尤其對富油的美好前景充滿希望。大家表示，一定要認真貫徹落實楊總9.2講話精神和公司黨委“愛崗敬業(yè) 感恩奉獻”主題活動精神，鼓足干勁，扎實工作，為富油事業(yè)又好又快發(fā)展積極貢獻力量。